Federální minimální mzda v USA

"Jaká je současná minimální federální mzda v USA?" Odpověď na tuto otázku může být složitější, než si myslíte. Zatímco současná americká federální minimální mzda byla naposledy stanovena na 7,25 $ za hodinu 24. července 2009, váš věk, typ zaměstnání, i když žijete, můžete změnit zákonnou minimální hodinovou mzdu, kterou je váš zaměstnavatel povinen platit.

Federální minimální mzda je stanovena a upravena v rámci EU Zákon o spravedlivých pracovních normách z roku 1938 (FLSA). Ve své konečné podobě se akt vztahoval na průmyslová odvětví, jejichž kombinovaná zaměstnanost představovala pouze asi pětinu americké pracovní síly. V těchto odvětvích zakázala represivní dětskou práci a stanovila minimální hodinovou mzdu na 25 centů a maximální pracovní týden na 44 hodin.

Zákon o minimální mzdě (FLSA) se dnes vztahuje na zaměstnance podniků, které podnikají nejméně 500 000 dolarů ročně. Vztahuje se také na zaměstnance menších firem, pokud jsou zaměstnanci zapojeni do mezistátní komunikace

Následující podrobnosti se týkají pouze federální minimální mzdy, váš stát může mít vlastní minimální mzdové sazby a zákony. V případech, kdy se státní minimální mzda liší od federální sazby, platí vždy vyšší minimální minimální mzda.
Aktuální federální minimální mzda: 7,25 $ za hodinu (od 24. července 2009) - může se lišit za následujících podmínek:

• Mladší pracovníci: Pokud je vám méně než 20 let, může vám během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů platit jen 4,25 $ za hodinu.
• Studenti, učni a zdravotně postižení: Určitý prezenční studenti, studenti studentů, učni a pracovníci se zdravotním postižením mohou být placeni nižší než minimální mzda na základě zvláštních osvědčení vydaných ministerstvem práce USA.
• Zaměstnanci, kteří vydělávají tipy: Zaměstnavatelé, kteří zaměstnancům dovolují udržovat tipy, musí platit minimální mzdu v hotovosti ve výši nejméně 2,13 $ za hodinu, pokud si nárokují „špičkový kredit“ proti jejich federální povinnosti minimální mzdy ve výši 7,25 USD za hodinu. Jinými slovy, pokud se vaše tipy a peněžní mzdy nerovnají alespoň 7,25 $ za hodinu, musí váš zaměstnavatel tento rozdíl vyrovnat.
• Platba za přesčasy: Federální zákon vyžaduje, aby za všechny odpracované hodiny nad 40 v týdnu práce byla zaplacena alespoň 1 a 1/2 násobek vaší běžné mzdy.
• Dětská práce: Zaměstnanec musí být ve věku nejméně 16 let, aby pracoval ve většině nezemědělských pracovních míst, a nejméně 18 let, aby pracoval v nezemědělských pracovních místech, která byla ministrem práce označena za nebezpečnou.
  Osoby ve věku 14 a 15 let smějí pracovat před nebo po škole v některých nevýrobních, práce bez těžby a bez rizika IF: Nepracují déle než - 3 hodiny ve školní den nebo 18 hodin v a školní týden; 8 hodin v mimoškolním dni nebo 40 hodin v mimoškolním týdnu. Práce nesmí začít dříve než v 19:00 nebo končit po 19:00, s výjimkou od 1. června do Labor Labor Day, kdy jsou večerní hodiny prodlouženy na 21:00. V zaměstnanosti v zemědělství platí jiná pravidla.
• Další zvláštní výjimky: Podle Zákona o spravedlivých pracovních normách z roku 1938 (FLSA) jsou výkonní, administrativní, profesionální a externí prodejní pracovníci osvobozeni od minima mzdové a přesčasové požadavky FLSA, pokud splňují určité testy týkající se pracovních povinností a povinností a jsou kompenzovány „z platu“ základ."

Státy mohou ze zákona stanovit vlastní minimální mzdy a předpisy. Kdykoli se však státní minimální mzda liší od federální minimální mzdy, platí vyšší sazba.

Specifika a aktualizace minimálních mezd a předpisů ve všech 50 státech a okrese Columbia viz: Zákony o minimální mzdě ve státech od amerického ministerstva práce.

Podle nedávného Studie Pew Research Center67% Američanů věří, že nastal čas, aby Kongres zvýšil federální minimální mzdu z 7,25 $ na 15,00 $. Z politického hlediska je 86% demokratů zvýhodněno, oproti 43% republikánů. Více než polovina (56%) republikanů s ročním rodinným příjmem nižším než 40 000 dolarů však podporuje minimální mzdu 15 $ za hodinu. Republikánské i demokratické domácnosti s nižším příjmem častěji podporovaly minimální mzdu 15 USD než jejich bohatší protějšky. Kromě toho několik 2020 demokratických prezidentští kandidáti učinili navýšení federálního minima na částku svých kampaní za platformy nebo blízko k 15 USD za hodinu.

Březen 2019 Americká analýza práce, z 81,9 milionu hodinově pracujících pracovníků ve věku 16 a více ve Spojených státech, 434 000 vydělalo přesně federální minimální mzdu, zatímco asi 1,3 milionu pracovníků mělo mzdy pod federálním minimem. Celkově těchto 1,7 milionu pracovníků se mzdou na federálním minimu nebo nižším představovalo 2,1% všech hodinově placených pracovníků.

Divize mezd a hodin z Ministerstvo práce USA spravuje a vynucuje Zákon o spravedlivých pracovních normách a tedy minimální mzda v souvislosti se soukromým zaměstnáním, zaměstnáváním státu a místní správy a Federální zaměstnanci Kongresové knihovny, Americká poštovní služba, Poštovní sazební komise a Úřad Tennessee Valley. FLSA je vymáhán americkým úřadem pro správu personálu pro zaměstnance jiných Výkonná moc agenturami a Kongresem USA pro kryté zaměstnance USA Legislativní odvětví.

Na zaměstnávání státních a místních samospráv se vztahují zvláštní pravidla týkající se protipožární ochrany a donucovacích činností, dobrovolnických služeb a náhradního volna místo vyplácení peněz za přesčasy.

Informace o prosazování minimálních mezd státu a dalších státních zákonech práce viz: Stát Úřady práce / státní zákony, z amerického ministerstva práce.

Podezření na porušení zákona je zneužitím federálních nebo státních zákonů o minimální mzdě, které by mělo být nahlášeno přímo okresnímu úřadu nejbližší americké divize mezd a hodin. Adresy a telefonní čísla viz: Místa mzdových a hodinových oddělení okresního úřadu.

Federální zákon zakazuje diskriminaci nebo propouštění pracovníků, kteří podávají stížnost nebo se účastní jakéhokoli řízení podle zákona o spravedlivých normách práce.