Certicación laboral PERM para zelenou kartu por trabajo

Los Angeles certicación laboral PERM esno de los primeros requerimientos que deben cumplir las empresas que quieren patrocinar una tarjeta de residencia (zelená karta) trabajadores extranjeros.

El TRVALÁ, que son las siglas que se useizan en inglés para referirse a este requisito, es un paso previo y necesario a solicud de la green card al Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS, por sus siglas en inglés). K palabras, sin la aprobación del PERM v Parte del Departamento de Trabajo (DoL, por sus siglas en inglés) není možné zahájit los trámites migratorios.

En este artículo se explica los pasos para obtener el PERM, třídění podle zelené karty na trabajo es necesario, demoverze de tramitación, qué sucede con la familia del trabajador para el que se solicita el PERM y otras opciones para trabajar en Estados Unidos

El PERM es el segundo paso en la tramitación de una green card in trabajo. El primero paso es que una empresa esté dispuesta a patrocinar a trabajador extranjero específico.

Estas son las 100 empresas que patrocinan un starosta número de tarjetas de residencia. Esta es una información important porque brinda una idea clara de qué tipo de empresas suelen patrocinar y para qué tipo de trabajo.

Sin embargo, esto no quiere decir que las empresas pequeñas žádný patrocinen o žádný puedan hacerlo. Todo lo contrario. Pero lo cierto es que las grandes, konkrétně v algunos sektorech como el tecnológico, estan más acostumbradas a hacerlo y están más famizadas con el proceso.

El segundo paso en la tramitación de la green card at Patrocinio de empresa es presentar el PERM ante el Departamento de Trabajo (DoL, por sus siglas en inglés).

Udělejte si oběd v aprobación del PERM tiene lugar el tercer paso, je přítomen v peticiónu a poskytuje služby v oblasti přistěhovalectví a Ciudadanía (USCIS, por sus siglas en inglés). Y finalmente, el último paso Sebere se de Estado de Estado a Trabajador esta fuera de Estados Unidos, ya que la vízum demigrmigrate se obtiene en embraada de los Estados Unidos.

Hay que destacar que los migrantes ve společnosti Estados Unidos en situaceón ilegalidad deben consultant con un abogado anes de initiar cualquier tipo de trámite, porque en la mayoría de los casos el tener una empresa disuesta a patrocinar no va a servir de nada como camino hacia la regularización. Todo lo contrario, sirve para alertar a las autoridades migratorias.

Para casi todos los casos en los que se patrocina una green card and través de estas kategoresas es necesario obtener un PERM (viz abajo las excepciones).

En primer lugar, la kategororía conocida como EB-2 o segunda preferencia. Přizpůsobit profesionálním zaměstnancům v souvislosti s prací s osobními osobnostmi habilidades excepcionales en los Negocios, las Artes y las Ciencias. Hay 40 000 víz víza imigrantů por año daňový para esta kategororía.

En segundo lugar, la kategorie EB-3 o Tercera preferencia y Otros trabajadores que aplica a:

• Profesionales con licenciatura o egresados ​​universitarios, es decir, el ekvivalente el B.A. o el B.S. de Estados Unidos.
• Personas sin estudios universitarios pero con una habilidad professional professional y experiencecia laboral mínima de dos años.
• Personas sin habilidades speciales pero cuyo trabajo requiera una experiencecia laboral de al menos dos años.

Sin embargo, seno tener en cuenta que la certicación laboral PERM no se requiere para los extranjeros que alegan que la tarjeta debería otorgársele por razones de:

• Interés Nacional, es lo que se conoce como NIW, kde je zobrazen záznam z kategorie EB-2
• Habilidad extraordinaria en la kategororía EB-1, inversión EB-5, o trabajadores species incluidos en la kategororía EB-4, příběhy como trabajadores religiosos, extranjeros que han prestado más de 12 anoos de servicio en el Ejército de Estados Unidos, traductores iraquíes y afganos que han trabajado para Estados Unidos, atd.

La empresa estadounidense que desea patrocinar la green card a trabajador extranjero debe obtener primero el PERM siguiendo 3 pasos.

En primer lugar, el empleador americano debe publicitar la oferta de trabajo Odstavec, který je k dispozici, je trvalý pobyt, refugiado, asi na osobu a je povolen přístup k trabaju, který je rozptýlen a je k dispozici.

Seo trata de asegurar de que si hay ya en los Estados Unidos personas cualificadas que pueden trabajar, éstas opten al trabajo. Para ello, la empresa debe realizar labores para úmyslný doprovázející trabajador por un mínimo de 30 días y un máximo de 180. Las condiciones son también differententes según se trate de una ocupación profesional o no.

En segundo lugar, debe comunicarse con la NPWC –una oficina federal-para saber cuál es el salario que se paga por el puesto de trabajo que se ofrece. Y es que ningún extranjero puede cobrar menos y recibir benefios laborales inferiores los que cobran las personas nacionales en ese mismo puesto de trabajo, para evitar que las personas de otros países presionen hacia abajo los mzdy

Y en tercer lugar, el empleador debe rellenar electónicamente la planilla ETA Form 9089 en la página web del Departamento de Trabajo (DoL). Para ello debe crearse předchozí hodnocení us cuario de usuario.

El DoL básicamente verifica tres cosas:

• que la empresa esté respetando todas las regulaciones
• que no hay en Estados Unidos una persona que pueda trabajar, que esté kapacitada para el trabajo que se ofrece y que esté dispuesta a hacerlo.
• que el empleo de una persona extrajera žádné afecta negativamente ni al salario ni a las condiciones laborales de trabajadores estadounidenses que se desempeñan en posiciones similares.

El DoL pone specific atención a los casos en los que neexistuje důvěrně známý entre quien contrata y el patrocinado. C concreto la pregunta C.9 pide específicamente señala de el empresa o algún socio, oficial or accionista es fam el patrocinado.

Y en este contexto el término de familia debe entenderse en sentido amplio e incluye a: cónyuges, hijos, padres, abuelos, nietos, tios y primos en cualquier grado. El vínculo puede ser por sangre, adopción o matrimonio.

Pokud se podíváte na další trabajador es de Buena fe, el DoL aprobará el PERM, per i of of a of a cost del caso cree que se trata simplemente de querer contratar a un per pero hay ya en Estados Unidos un trabajador que puede ocupar ese trabajo, negará la petición.

Tener en cuenta que contestar esa pregunta otra cosa que no sea la verdad componentye un fraude de ley y que en el momento en que se descubre puede dar lugar bien a la negación del PERM o, si ya ha sido aprobado, avo revocación.

Generalmente, el DoL aspira a don una respuesta en el plazo máximo de 60 días. Sin embargo, en la actualidad se está demorando más llegando a casi 90 días.

Además, si por cualquier razón le ha tocado a la petición ser auditada, se vyžaduje informace o adicional al empleador y el trámite se demorará más tiempo.

Si la certificaci de laboral PERM es aprobada, enonces el empleador debe dirigirse en un plazo máximo de 180 días al Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS, por sus siglas en inglés). Tras rellenar la planilla I-140 se zahajuje migraci procesu.

Si el trabajador está legalmente en EEUU, por ejemplo, con una vízum H1-B válida y no hay que esperar para que la haya vízum demigrant (tarjetas de residencia) k dispozici podle kategorií, které jsou na cestě k trabajádoru, vstupuje do domu tiempo un ajuste de estatus mediante la planilla I-485. Není k dispozici vízum od cizinců k dispozici, není k dispozici žádné další informace, které jsou k dispozici legalmente tener una para poder hacerlo.

Lo mismo sucede cuando el trabajador está en el extranjero, si seno vízum demigrantante k dispozici se zahajuje konzulární proces udělování víz podle odstavce EEUU. La tarjeta de Rezidence se aktivuje bez ohledu na to, že je mediánem selektorů. Pero si žádné seno vízum k dispozici, tendrá que esperar.

Odešleš se do trámu, kde si můžete vybrat z pobytu v EMA, kde máte k dispozici EB-3 el número de solicitudes sea superior al número de visas de inmigrante que hay disponibles para esa kategororía. En estos casos se puede Producer una demora entre la aprobación del USCIS y la fecha en la que se inicialian los últimos trámites.

Además, esta espera puede afectar más a los nacionales de Determinados países, ya que se establece un límite por año fiskální no sólo en el número celkový počet víz pro přistěhovalce que se pueden dar en una Determinada category, sino también en el porcentaje máximo que puede ir a los nacionales de un país.

Para verificar cuánto se puede demorar, checar la fecha de prioridad de la aplicación con la que publica cada mes el Departamento de Estado (DoS) en su Boletín de Visas, dentro de la kategororía korespondeniente.

Tener en cuenta que la fecha de Prioridad cuando ha sido necesario el PERM es la de presentación de papeles en el DoL mientras que si no ha sido necesaria es la fecha de prezentaci del formulario I-140 ante el USCIS.

El cónyuge y los hijos solteros de 21 años de trabajador para el que se patrocina una green card por estas kategororas también pueden obtener sus propias residencias permanentes.

Efectos migratorios, el término cónyuge incluye tanto a los matrimonios entre un varón y una mujer como a los celebrados válidamente entre 2 personas del mismo sexo.

Pokud se jedná o problém s připojením na internet, můžete si ho stáhnout z webu PIN, uschovejte si nepřekonatelnou elektrickou energii a: [email protected]

Si se tiene alguna duda o dotazu o sobotní algúně v PERM, como por ejemplo, dónde se debe publicitar el reclutamiento y cómo, contact or view of elektroonico con el Departamento de trabajo en la siguiente directcción: [email protected]

En todo caso, el PERM es ununto que requiere conocimientos migratorios y técnicos por lo que es aconsejable asesorarse con un abogado.

Je možné, aby pesar de tener una empresa dispuesta a patrocinar de de tenerener el OK del Departamento de Trabajo al PERM al final tod la tramitación se niegue la solicitud de la tarjeta de residencia.

Las razones pueden ser muy variadas pero se resumen en una sola palabra: nezpůsobilý. Vyplňte zelenou kartu, která je vybavena elegantním konzulárním konzulárním úřadem.

Si por una causa se es inelegible, la residencia no es aprobada. Dependiendo de la causa en algunos casos seros posible tenere tarde, dejando un tiempo. En otros la opción puede ser solicitar un perdón, también conocido como waiver for permiso. Y, en otras situaciones no se puede hacer nada con las leyes reales en mano y no se obtendrá la green card.

Para trabajar legalmente en Estados Unidos se necesita un documento que explicitamente lo permita, como por ejemplo una visa de trabajo, non-intercambio admitiendo la víza J-1 muchas variedades o un permiso de trabajo.

En todo caso, acepar un trabajo sin tener documentos migratorios que lo permitan es una violación migratoria.

La certificación laboral applica cuando se quiere patrocinar a trabajador extranjero en las kategororías EB-2 y EB-3, es decir, esto es un proceso different to al Aplicación de Condición Laboral (LCA, por sus siglas) en inglés), que es un paso předchozí předešlý realizací aneb el Departamento de Trabajo pero para las vízum de trabajo temporal H-1B.

Este es un artículo informativo. no es asesoría legální.