6 vysoce placených pracovních míst v oblasti řízení podniku

Rozdíly v odměňování nejsou v obchodním světě neobvyklé. Šéfové mají tendenci vydělat více než jejich zaměstnanci. Většina manažerů jsou zaměstnanci s nejvyšší mzdou. Existují však některé úkoly v oblasti správy, které vám vydělají více peněz než jiné. Zde je šest vedoucích pozic, které obvykle přicházejí s vysokými platy.

Manažeři počítačových a informačních systémů dohlížejí na činnosti související s počítačem v organizaci. Mezi běžné pracovní pozice patří Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT Director nebo IT Manager. Specifické povinnosti se často liší podle názvu pozice, velikosti organizace a dalších faktorů, ale obvykle zahrnují technologii analýzy potřeby, plánování a instalace počítačových a informačních systémů, dohled nad bezpečností systému a dohled nad dalšími IT profesionálové.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro správce počítačových a informačních systémů jako 120 950 $, přičemž prvních 10 procent vydělává více než 187 200 USD. Bakalářský titul v oboru informatiky nebo informatiky, stejně jako 5 - 10 let praxe, je obvykle minimální požadavek na manažery počítačových a informačních systémů. Mnoho manažerů v této oblasti však má magisterský titul a více než 10 let praxe. Přečtěte si více o výdělcích

Marketingoví manažeři dohlíží na marketingové úsilí organizace. Pracují s prodejci, public relations a dalšími marketingovými a reklamními profesionály, aby odhadli poptávku, identifikovali cílové trhy, vyvinuli cenové strategie a maximalizovali zisky.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro marketingové manažery jako 119 480 $, přičemž prvních 10 procent vydělává více než 187 200 $. Většina manažerů marketingu má alespoň bakalářský titul v oboru marketing, ale magisterské tituly nejsou v této oblasti neobvyklé. Přečtěte si více o výdělcích marketingový titul.

Finanční manažeři se věnují sledování a zlepšování finančního zdraví organizace. Mezi běžné pracovní pozice patří Controller, finanční referent, Credit Manager, Cash Manager a Risk Manager. Většina finančních manažerů pracuje v týmu a působí jako poradce jiných vedoucích pracovníků. Mohou být odpovědní za přezkoumávání zpráv, sledování financí, přípravu finančních výkazů, analýzu tržních trendů a vývoj rozpočtů.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro finanční manažery jako 109 740 $, přičemž prvních 10 procent vydělává více než 187 200 USD. Bakalářský titul v oboru podnikání nebo financí plus pět let finančních zkušeností je obvykle minimální požadavek na finanční manažery. Mnoho manažerů má magisterský titul, profesní certifikaci a více než 5 let zkušeností v souvisejících finančních povoláních, jako je účetní, auditor, finanční analytik nebo úvěrový referent. Přečtěte si více o výdělcích finanční titul.

Vedoucí prodeje dohlíží na prodejní tým organizace. Ačkoli se úroveň povinností může lišit podle organizace, většina prodejních manažerů soustředí svůj čas na průzkum a přiřazení prodejních oblastí, stanovení prodejních cílů, školení členů obchodního týmu, stanovení rozpočtů a cenových plánů a koordinace dalších prodejů operace.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro vedoucí prodeje jako 105 260 $, přičemž 10% nejlepších vydělává více než 187 200 USD. Obchodní manažeři potřebují jako obchodní zástupce obvykle několik let praxe v oboru obchodu nebo podnikání. Někteří vedoucí prodeje mají magisterský titul. Přečtěte si více o výdělcích titul řízení prodeje.

Manažeři lidských zdrojů mají mnoho povinností, ale jejich primární povinností je působit jako vazba mezi manažery organizace a jejími zaměstnanci. Ve velkých organizacích se manažeři lidských zdrojů často specializují na konkrétní oblast, jako je nábor, personální obsazení, školení a rozvoj, pracovní vztahy, mzdy nebo odměny a výhody.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro manažery lidských zdrojů jako $ 7,720, přičemž prvních 10 procent vydělalo více než 173 140 dolarů. Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů nebo v související oblasti je minimálním požadavkem na vzdělání. Mnoho manažerů lidských zdrojů však má magisterský titul a několik let souvisejících pracovních zkušeností. Přečtěte si více o výdělcích stupeň lidských zdrojů.

Známí také jako vedoucí pracovníci ve zdravotnictví, správci zdravotní péče nebo správci zdravotní péče, manažeři zdravotnických služeb dohlížejí na provoz zdravotnických zařízení, klinik nebo oddělení. Povinnosti mohou zahrnovat dohled nad zaměstnanci, vytváření rozvrhů, organizování záznamů, zajišťování dodržování předpisů a zákonů, správu rozpočtu a správu záznamů.

Americký úřad statistik práce hlásí střední roční mzda pro manažery zdravotnických služeb jako 88 580 $, přičemž prvních 10 procent vydělává více než 150 560 $. Manažeři zdravotnických služeb potřebují alespoň bakalářský titul ve zdravotnictví, řízení zdravotní péče, dlouhodobou péči státní správa, veřejné zdraví nebo veřejná správa, ale magisterské tituly v těchto oborech nebo obchodní administrativa nejsou neobvyklé. Přečtěte si více o výdělcích stupeň řízení zdravotní péče.