A Titul Master of Business Administration (MBA) není zlatá vstupenka do kariérního úspěchu, ale dovednosti, které získáte v programu MBA, vám mohou poskytnout výhodu uvnitř i vně oboru. Většina programů MBA je navržena tak, aby pomohla studentům získat tvrdé a měkké dovednosti, které zaměstnavatelé hledají u dobře oblých uchazečů o zaměstnání.
Tvrdé dovednosti jsou druhy dovedností, které lze snadno definovat, učit a měřit. Příklady tvrdých dovedností zahrnují mluvení cizím jazykem nebo schopnost vypočítat finanční poměry.
Měkké dovednosti jsou dovednosti získané praxí nebo dokonce pokusem a omylem. Nejsou vždy snadno měřitelné. Patience, pracovní etika a komunikační dovednosti jsou příklady měkkých dovedností.
Mnoho dovedností, které studenti získají v programu MBA, jsou užitečné v obchodní kariéře, ale jsou také přenositelné, což znamená, že Stupně MBA mohou vzít to, co se naučili, a aplikovat je na situace a kariéru mimo oblast podnikání. Například všichni zaměstnavatelé si cení měkkých dovedností, jako je spolupráce, komunikace a vedení. Globální kompetence je také důležitá, zejména v inkluzivních společnostech nebo ve společnostech s mezinárodní působností.
Tvrdé dovednosti jsou podobně přenositelné. Například stupně MBA mohou získat dovednosti v oblasti analýzy a rozhodování potřebné k posouzení rizik a údajů a jejich použití pro nepodnikatelské funkce. Zaměstnavatelé také oceňují uchazeče o zaměstnání, kteří jsou schopni identifikovat cíle, stanovit cíle a upřednostňovat úkoly, tři dovednosti, které se získají studiem strategického plánování a řízení projektů.