A eufemismus je zdánlivě pěkný nebo zdvořilý způsob vyjádření tvrdé nebo nepříjemné pravdy. V Oxfordském slovníku eufemismů (2007) R.W. Holder poznamenává, že eufemismus je často „ Jazyk úniku, pokrytectví, rozvážnosti a podvodu. “Chcete-li toto pozorování otestovat, zvažte těchto 51 alternativních způsobů, jak říci:„ Jste vystřeleni. “
Dan Foreman: Kluci, cítím se strašně z toho, co chci říct. Ale obávám se, že jste oba pustili.
Lou: Pustit? Co to znamená?
Dan Foreman: To znamená, že tě vyhodili, Louie.
(Dennis Quaid a Kevin Chapman ve filmu V dobré společnosti, 2004)
Na celém světě zůstává nezaměstnanost problémem. Přesto ze všech těch lidí, kteří přišli o práci, bylo jen málo řečeno: „Jste propuštěni.“
Zdá se, že tyto celodenní semináře o citlivosti na pracovišti se vyplatily: „propouštění“ je nyní zastaralé jako penzijní plán s definovanou dávkou. Na jejím místě je pestrobarevná složka s eufemizmy smajlíků.
Je pravda, že několik termínů zní spíše dour a legálně (například „nedobrovolné oddělení“ a „korekce nerovnováhy pracovní síly“). Několik dalších je prostě zmatených („decruit“, „lateralize“, „waive“). Ale mnozí znějí stejně vesele jako bonus na konci roku: „konstruktivní propuštění“, „vylepšení kariérní alternativy“ a - bez srandy - „uvolněte se do budoucnosti.“
„Neztratíte práci,“ zdá se, že tyto výrazy říkají. "Znovu získáváš život."
Eufemismy pro ukončení zaměstnání
Podle průvodců pro správu a personálních dokumentů, které se nacházejí na mnoha online stránkách v oblasti lidských zdrojů, je zde 51 eufemizmů v dobré víře pro ukončení zaměstnání.
- kariérní alternativní vylepšení
- příležitost ke změně kariéry
- kariérní přechod
- konstruktivní výboj
- konstruktivní propuštění
- odmítnout prodloužení smlouvy
- decruit
- náhrada
- dehire
- zrušte výběr
- destaff
- vybít
- přestat
- downscale
- zmenšení
- příležitost k předčasnému odchodu do důchodu
- přechod zaměstnanců
- konec zkušební doby
- překračující
- uvolněte se pro budoucnost
- neurčitý volnoběh
- nedobrovolné oddělení
- lateralize
- pustit
- dosáhnout vnitřní efektivnosti
- učinit zbytečným
- spravovat dolů
- vyjednat odjezd
- místo
- zadávat
- personální nastavení
- snížení přebytku personálu
- racionalizovat pracovní sílu
- snížit počet zaměstnanců
- snížit platnost (nebo riffing)
- přepracovat personál
- uvolnění
- osvobození od povinností
- reorganizovat (nebo re-org)
- přeskupení
- restrukturalizace
- omezit
- správná velikost
- vybrat
- samostatný
- úprava kombinace dovedností
- usměrnit
- přebytek
- nepřiřazený
- vzdát se
- korekce nerovnováhy pracovní síly
Zapomeňte na tato blahosklonná připomenutí, že nyní můžete „sledovat jiné zájmy“ a „trávit více času s „Jak si každý, kdo někdy přišel o práci, velmi dobře uvědomuje, takové eufemizmy, jako jsou tyto, zřídka dosáhnou svého cíle změkčení úder. Podmínky, které my použití k získání palby bývá dysphemismy: vyhozený, vyhozený, odskočený, konzervovaný, sekerový, osmdesát šestý, a vzhledem ke starému zvedáku.
Více o eufemizmech a dysphemismech
- Proč používáme eufemismy?
- Eufemismy, dysphemismy a distinctio: Soggy Sweat's Whiskey Speech
- Měkký jazyk