Federální a provinční vlády začaly v roce 2011 provádět změny v Kanadském důchodovém plánu (CPP), aby jim poskytly více možností kteří chtějí nebo potřebují dostávat CPP před dosažením věku 65 let a těm, kteří chtějí odložit pobírání důchodu až po dosažení věku 65. Změny jsou postupně zaváděny od roku 2011 do roku 2016. Byly provedeny úpravy, aby se zlepšila flexibilita CPP a přizpůsobily se různým způsobům, jakým se Kanaďané v těchto dnech blíží k odchodu do důchodu. Pro mnohé je odchod do důchodu spíše postupný proces než jediná událost. Načasování osob ovlivňuje osobní situace z důvodu pracovních příležitostí nebo jejich nedostatku, zdraví a jiných důchodových příjmů odchod do důchodu a postupné úpravy prováděné v CPP mohou jednotlivcům usnadnit a zároveň udržovat CPP udržitelný.
Co je Kanada penzijní plán?
CPP je kanadský vládní penzijní plán a je společnou federální-provinční odpovědností. CPP vychází přímo z příjmů a příspěvků pracovníků. Téměř všichni nad 18 let, kteří pracují v Kanadě, mimo Quebec, a vydělávají nad základní minimum, v současné době 3500 $ ročně, přispívají do CPP. Příspěvky se zastavují ve věku 70 let, i když stále pracujete. Zaměstnavatelé i zaměstnanci vyplácejí polovinu požadovaného příspěvku. Pokud jste samostatně výdělečně činná, plně přispíváte. Dávky CPP mohou zahrnovat starobní důchod, post-starobní důchod, dávky v invaliditě a dávky při úmrtí. Obecně se očekává, že CPP nahradí asi 25 procent vašich předdůchodových výdělků z práce. Zbytek vašeho důchodového příjmu může pocházet z
Kanadský starobní důchod (OAS), penzijní plány zaměstnavatelů, úspory a investice (včetně RRSP).Změny kanadského důchodového plánu
Následující změny jsou v procesu implementace.
CPP měsíční starobní důchod začal po 65 letech
Od roku 2011 se výše starobního důchodu CPP zvýšila o větší procento, když jej začnete užívat po 65 letech. Do roku 2013 se vaše měsíční výše důchodu zvýšila o 8,4 procenta za každý rok po 65 až do věku 70 let, což zpožďujete užívání CPP.
CPP měsíční starobní důchod začal před 65 rokem
Od roku 2012 do roku 2016 se vaše měsíční částka starobního důchodu CPP sníží o větší procento, pokud ji vezmete před 65 lety. Měsíční sleva za brzké převzetí CPP bude 2013 - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Test ukončení práce byl zrušen
Před rokem 2012, pokud jste chtěli vzít svůj starobní důchod CPP předčasně (před 65 lety), jste museli buď přestat pracovat, nebo výrazně snížit své výdělky po dobu nejméně dvou měsíců. Tento požadavek byl zrušen.
Pokud do 65 let pracujete a pobíráte důchodový důchod CPP, musíte vy a váš zaměstnavatel platit příspěvky CPP.
Tyto příspěvky půjdou na nový příspěvek po odchodu do důchodu (PRB), který zvýší váš příjem. Pokud máte zaměstnavatele, budou příspěvky rozděleny rovnoměrně mezi vás a vašeho zaměstnavatele. Pokud jste samostatně výdělečně činná osoba, platíte příspěvky zaměstnavatele i zaměstnance.
Pokud mezi 65 a 70 a pracujete během pobírání starobního důchodu CPP, máte na výběr, zda vy a váš zaměstnavatel platíte příspěvky CPP.
Musíte vyplnit a odeslat CPT30 Form Kanadské finanční agentuře, aby přestala poskytovat příspěvky.
Obecná rezerva na výpadky se zvyšuje
Při výpočtu průměrného výdělku za příspěvkové období se automaticky sníží procento z vašich nejnižších příjmů. Počínaje rokem 2012 byla rezerva zvýšena, aby bylo možné z výpočtu odečíst až 7,5 roku vašich nejnižších příjmů. V roce 2014 toto ustanovení umožňuje snížení až o 8 let s nejnižšími příjmy.
Poznámka: Tyto změny ano ne platí pro Quebecský penzijní plán (QPP). Pokud pracujete nebo jste pracovali v Quebecu, podívejte se na Régie des rent Québec pro informaci.
Viz také:
- Žádost o důchodový důchod CPP
- Kanadské důchodové zabezpečení (OAS) se mění