Dopady genderové zaujatosti na společnost

Genderová zaujatost existuje ve všech aspektech společnosti - od pracoviště k politické aréně. Rozdíl mezi muži a ženami ovlivňuje vzdělávání našich dětí, velikost výplata přinášíme domů, a proč ženy v určitých profesích stále zaostávají za muži.

Jak se ukázalo v nedávných volbách mediální pokrytí ženských politiků, genderová zkreslení překročila uličku a není to tak vzácné, jak bychom mohli doufat. Vyzvala demokraty a republikány, dotkla se kandidátů v prezidentských, kongresových a místních volbách a byla svědkem nominace na vysoké vládní pozice.

• 2008 kandidátka na viceprezidenta Sarah Palinová byla známa jako bývalá královna krásy a podléhala dalším poznámkám, z nichž žádná neměla nic společného s jejím spuštěním v roce 2008.
• Hilary Clintonová se stala obětí misogyny nesčetných časů v jejích nabídkách na rok 2008 i 2016 pro Bílý dům.
• Během jejího potvrzovacího jednání v roce 2009 u Nejvyššího soudu Sonia Sotomayor byl dotazován senátorem Lindsey Grahamovou na „problém temperamentu“ a později se zmínil o možném „roztavení“.
instagram viewer
• 2001 primátorka v Allentownu v Pensylvánii byla veřejně požádána o její měření před přednášející řeč.

Vyvolávají otázku, že pokud by některá z těchto žen byla muži, bylo by s nimi zacházeno stejným způsobem? Sexismus v politice je skutečný a bohužel to vidíme pravidelně.

Vidí ženy, jak se přesně odrážejí v televizi a filmu, v reklamě a v tištěných a rozhlasových zprávách? Většina by řekla, že ne, ale že se to zlepšuje. Možná je to proto, že jen malé procento tvůrců médií - ti, kteří mají dostatek informací, aby určili obsah - jsou ženy.

Pokud chcete najít novinky o ženských otázkách a z ženského hlediska, existuje několik prodejen, na které se můžete obrátit. Tradiční prodejny se zlepšují v zacházení se zaujatostí, i když zastánci některých žen mají pocit, že to stále nestačí.

Členové médií se často stávají titulky sami. Rush Limbaugh neslavně měla řadu poznámek o ženách, které mnoho lidí našlo zánětlivé a hanlivé. Erin Andrews z ESPN se v roce 2008 stala obětí slavného incidentu „peephole“. A v letech 2016 a 17 se Fox News potýkaly s obviněními ze sexuálního obtěžování proti vůdcům v televizní společnosti.

Kromě zpravodajských médií některé ženy také hledají problém s jinými typy programování. Například těhotenství mladistvých pořadů v televizi vyvolává otázku, zda tento problém oslavují nebo pomáhají při zdržování se.

V jiných případech mohou show necitlivě řešit problémy se zobrazením ženského těla, jako je hmotnost. Starší ženy mohou být také vykresleny negativně a v některých případech ztratí práci v médiích, protože již nejsou „dost mladá“.

Proč ženy stále vydělávají jen 80 centů za každý dolar, který vydělají muži? Hlavním důvodem je to, že je to kvůli genderové zaujatosti na pracovišti a toto je problém, který ovlivňuje každého.

Zprávy to ukazují rozdíl v odměňování mužů a žen se zlepšuje. V šedesátých letech americké ženy tvořily v průměru jen 60 procent svých mužských kolegů. Do roku 2015 se to na celostátní průměr zvýšilo na 80 procent, i když některé státy se k této značce ještě nepřibližují.

Velká část tohoto snížení mezd v odměňování je přičítána ženám, které hledají vyšší úroveň zaměstnanosti. Dnes více žen vstupuje do oblastí vědy a techniky a stát se vůdci v podnikání a průmyslu. Tam jsou také počet kariér, ve kterých ženy dělají více než muži.

Nerovnost na pracovišti přesahuje to, kolik peněz vyděláváme. Sexuální diskriminace a obtěžování zůstávají horkými tématy pro pracující ženy. Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 je určen k ochraně před diskriminací v zaměstnání, ale nechrání každou ženu a případy mohou být obtížné prokázat.

Vysokoškolské vzdělání je dalším místem, kde faktorem zůstává pohlaví a rasa. Studie z roku 2014 naznačuje, že na univerzitní úrovni mohou i dobře mínění akademičtí profesionálové prokázat preferenci vůči bělochům.

Dobrou zprávou v tom všem je, že problémy žen zůstávají v popředí dialogu ve Spojených státech. V posledních několika desetiletích bylo dosaženo pokroku a většina z nich je velmi významná.

Zastánci nadále tlačí proti zaujatosti a zůstává právo každé ženy, aby se dokázala postavit za sebe a ostatní. Pokud lidé přestanou mluvit, tyto záležitosti budou pokračovat a nemůžeme pracovat na tom, co zbývá pro dosažení skutečné rovnosti.

• Americká asociace univerzitních žen (AAUW). Jednoduchá pravda o rozdílech v odměňování žen a mužů. 2017.
• Milkman KL, Akinola M, Chugh D. "Co se stane předtím?" Experiment v terénu zkoumající, jak rozdílně odměňují a reprezentují předsudky na cestě do organizací. “ Žurnál aplikované psychologie. 2015;100(6):1678-712.
• Ward M. 10 pracovních míst, kde ženy vydělávají více než muži. CNBC. 2016.