Jak se stát instruktážním designérem

Vzdělávací design je relativně novým odvětvím, které zaměstnává lidi v organizacích, školách a ziskových společnostech. Čtěte dále a zjistěte, co je to instruktážní návrh, jaký druh návrhářů na pozadí a jak dostat práci navrhování vzdělávacích zkušeností.

Stručně řečeno, instruktážní návrháři vytvářejí vzdělávací programy pro školy a firmy. Mnoho organizací zjistilo, že internet poskytuje obrovskou příležitost pro poskytování virtuální výuky, ale že vytváření účinných online vzdělávacích programů není snadné. Odborník na předměty, jako učitel dějepisu, může být vynikajícím osobním vedoucím třídy. Nemusí však mít technické know-how nebo porozumět tomu, jak prezentovat informace způsobem, který by z nich udělal efektivní online kurz. Tam přicházejí instruktážní návrháři.

V každodenní práci instruktážního návrháře je mnoho rozmanitosti. Pravidelně se setkávají s klienty nebo odborníky na téma, aby určili, jak studentům co nejlépe předat informace. Mohou také upravovat obsah pro přehlednost, psát instrukce k úkolům a navrhovat nebo vytvářet učební interakce. Kromě toho mohou být zapojeni (nebo dokonce spustit) tvůrčí stránku rovnice, produkovat videa, vytvářet podcasty a pracovat s fotografií. Designéři mohou očekávat, že stráví dny vytvářením scénářů, prohlížením obsahu a kladením mnoha otázek.

Neexistuje žádný standardní požadavek na instruktážní designéry a mnoho společností a škol najímá designéry s extrémně odlišným zázemím. Obecně organizace hledají zaměstnance s alespoň bakalářským (často magisterským) titulem, se silnými edičními schopnostmi a schopností dobře pracovat s lidmi. Velmi žádoucí jsou také zkušenosti s řízením projektů.

V posledních letech, Instrukční design magisterské tituly se staly stále více populární, stejně jako certifikační programy pro ty, kteří již mají magisterský titul v jiném předmětu. Instrukční návrh Ph. D. programy jsou také k dispozici. Obecná shoda je však taková, že Ph. D. obecně činí kandidáty nadměrně kvalifikovanými pro většinu instruktážních návrhových prací a je vhodnější pro ty, kteří by chtěli být administrátorem nebo ředitelem instruktážního návrhářského týmu.

Mnoho zaměstnavatelů se více zajímá o technické schopnosti kandidáta. Velmi žádoucí je životopis, který uvádí kompetence v programech jako Adobe Flash, Captivate, Storyline, Dreamweaver, Camtasia a podobných programech. Designéři by také měli mít možnost dát se do obuvi někoho jiného. Někdo, kdo dokáže pozastavit své vlastní porozumění a představit si poprvé setkání s informacemi, bude často dobrým designérem.

Neexistují žádné standardní zkušenosti, které zaměstnavatelé hledají. Dávají však přednost tomu, aby designéři dříve pracovali na vytváření vzdělávacích programů. Je velmi žádoucí zaznamenat předchozí zkušenosti s designem. Mnoho škol výuky designu vyžaduje od studentů, aby dokončili projekty z kamene, které budou použity instruktážně a mohou být také zahrnuty do životopisu absolventa. Noví návrháři mohou hledat stážisty na vysokých školách nebo organizacích, aby si vytvořili své životopisy.

I když každý rok existuje více pracovních míst pro instruktáž, jejich nalezení není vždy snadné. Jedním z prvních míst, kde se můžete podívat, jsou univerzitní pracovní místa. Mnoho škol zveřejňuje příležitosti na svých vlastních webových stránkách a nepodařilo se jim veřejněji propagovat. Vyšší úkoly má jeden z komplexnějších seznamů pracovních míst dostupných na univerzitách. Zaměstnavatelé mají tendenci zveřejňovat otvory na virtuálních pracovních deskách, jako jsou Monster, Indeed nebo Yahoo Careers. Účast na výuce nebo e-learningové konference je dobrým místem pro vytváření sítí a hledání potenciálních pracovních příležitostí. Kromě toho má mnoho oblastí místní sítě profesionálních designérů, kteří se pravidelně scházejí a komunikují prostřednictvím sociálních sítí. Mít přítele v oboru je chytrý způsob, jak se spojit.