Dopisy s doporučením jsou nedílnou součástí každé aplikace absolventa školy. Téměř všechny žádosti o absolvování školy vyžadují alespoň 3 doporučující dopisy od jednotlivců kteří mohou diskutovat o vašich kompetencích koherentním způsobem a doporučit, abyste byli přijati k promoci škola. Mnoho studentů zjistilo, že není obtížné vybrat jednoho nebo dva lidi, kteří by se měli obrátit na doporučení. Jiní si nejsou jistí, koho oslovit.
Kdo je nejlepší volbou?
Kdo může napsat nejlepší dopis? Nezapomeňte na hlavní kritérium doporučující dopis: Musí poskytnout komplexní a pozitivní hodnocení vašich schopností a schopností. Nemělo by být divu, že dopisy od profesorů jsou přijímacími komisemi vysoce ceněny. Nejlepší dopisy jsou však napsány fakultou, která vás zná, od koho jste absolvovali více tříd a / nebo dokončili významné projekty a / nebo jste obdrželi velmi pozitivní hodnocení. Profesoři poskytují přehled o vašich akademických schopnostech a schopnostech a také o osobnostních charakteristikách může přispět k vašemu potenciálu uspět na postgraduálních školách, jako je motivace, svědomitost a včasnost.
Měli byste požádat svého zaměstnavatele o dopis?
Ne vždy, ale někteří studenti zahrnují dopis od zaměstnavatele. Dopisy od zaměstnavatelů jsou užitečné, pokud pracujete v oboru, který souvisí s oblastí, kterou chcete studovat. Avšak i dopis od zaměstnavatele v nesouvisejícím oboru může být pro vaši aplikaci užitečný, pokud prodiskutuje dovednosti a kompetence, které přispějí k vaší žádosti. úspěch na postgraduální škole, jako je schopnost číst a integrovat informace s cílem vyvodit závěry, vést ostatní nebo provádět složité úkoly včas a kompetentně móda. V podstatě jde o točení - točení materiálu tak, aby odpovídalo jaké výbory hledají.
Co dělá efektivní doporučení?
An účinné doporučení dopis je napsán někým, kdo splňuje některá z následujících kritérií:
- Je si vědom vaší oblasti zájmu a škol, o které se ucházíte.
- Dokáže zhodnotit váš výkon ve vašem oboru zájmu.
- Dokáže diskutovat o vašich osobních vlastnostech
- Dokáže diskutovat o vaší schopnosti spolupracovat s ostatními
- Dokáže prodiskutovat vaše vůdčí schopnosti
- Může zhodnotit vaši úroveň profesionality (např. Přesnost, účinnost, asertivita)
- Dokáže diskutovat o vašich akademických schopnostech - nejen o zkušenostech, ale o vašem potenciálu uspět v postgraduálním studiu
- Vyhodnocuje vás pozitivně vůči ostatním
- Má nějaké uznání a jehož úsudek je v terénu vysoce ceněn.
- Má dovednosti napsat užitečný dopis.
Mnoho studentů se stane nervózní, když vidí tento seznam. Pamatujte, že nikdo nebude splňovat všechna tato kritéria, takže se nemusíte bát ani se cítit špatně. Místo toho zvažte všechny lidi, k nimž byste se mohli přiblížit, a pokuste se vytvořit vyvážený panel recenzentů. Hledejte jednotlivce, kteří společně splní co nejvíce výše uvedených kritérií.
Vyhněte se této chybě
Největší chybou, kterou většina studentů činí ve fázi doporučující žádosti absolventské školy, je neplánovat dopředu a navazovat vztahy, které vedou k dobrým dopisům. Nebo nezvažovat, co každý profesor přináší ke stolu, a místo toho se spokojit s tím, kdo je k dispozici. Není čas se usadit, vybrat nejjednodušší cestu nebo být impulzivní. Udělejte si čas a vynasnažte se zvážit všechny možnosti - každého profesora, kterého jste měli, a všech vás přišli do kontaktu (např. se zaměstnavateli, supervizory stáže, supervizory z prostředí, ve kterém máte) dobrovolně). Nevylučujte nikoho nejprve, jen si vytvořte dlouhý seznam. Poté, co vytvoříte vyčerpaný seznam, vyloučte ty, o kterých víte nedávat vám pozitivní doporučení. Dalším krokem je zjistit, kolik kritérií by ti, kteří zbývají na vašem seznamu, mohli splnit - i když jste s nimi nebyl v nedávném kontaktu. Pokračujte v hodnocení každé osoby a vyberte si potenciální rozhodčí.