Co je vina pozůstalých? Definice a příklady

Pozůstalostní vina, také nazývaný syndrom viny nebo survivor syndromu, je podmínkou pocitu viny po přežití v situaci, kdy ostatní zemřeli nebo byli zraněni. Důležité je, že vina pozůstalých často postihuje jednotlivce, kteří byli sami traumatizováni situací a kteří neudělali nic špatného. Tento termín byl poprvé představen v roce 1961 jako způsob popisu zkušeností přeživších holocaustu, ale má od té doby byla rozšířena na mnoho dalších situací, včetně těch, kteří přežili epidemii AIDS a přeživších na pracovišti propouštění.

Klíčové cesty: Vina pozůstalých

Vina pozůstalých je charakterizována řadou psychologických symptomů, včetně deprese, úzkosti, živé flashbacky k traumatické události, nedostatek motivace, potíže se spánkem a vnímání něčí identity jinak. Mnoho pacientů trpí také fyzickými příznaky, jako jsou bolesti hlavy.

Přestože vina pozůstalého není považována za oficiální psychiatrickou poruchu, je spojena s posttraumatickou stresovou poruchou.

„Survivorův syndrom“ popsal v roce 1961 William Niederland, psychoanalytik, který diagnostikoval a léčil ty, kteří přežili holocaust. Prostřednictvím řady článků popsal Niederland psychologické a fyzické důsledky koncentrační tábory, s vědomím, že mnoho přeživších vyvinulo syndrom přežití kvůli „velikosti, závažnosti a trvání“ těchto traumatických zážitků.

Podle Hutsona et al., to byl Sigmund Freud, kdo nejprve poznamenal, že lidé se cítí provinile za své vlastní přežití, když ostatní umírají. Niederlandův článek však představil tento typ viny jako syndrom. Koncept také rozšířil o skutečnost, že vina pozůstalého zahrnuje pocit hrozícího trestu.

Tentýž dokument uvádí, že psychiatr Arnold Modell rozšířil chápání viny pozůstalých v kontextu rodiny se zaměřením na specifické vztahy mezi členy rodiny. Například jednotlivec se může nevědomě cítit provinile, že je šťastnější než jiný člen rodiny, a následně může sabotovat svůj budoucí úspěch.

Přestože byla vina pozůstalého poprvé popsána Holocaust kteří přežili, platí od té doby v mnoha jiných situacích. Některé příklady jsou uvedeny níže.

Pozůstalí z epidemie AIDS. Tato skupina zahrnuje každého, kdo žil během epidemie AIDS a je stále naživu. Protože však AIDS zasáhl homosexuální mužské komunity se zvláštní závažností, vina pozůstalých je často studována ve vztahu k AIDS a homosexuálům. Utrpení viny pozůstalého mohou být HIV pozitivní nebo HIV negativní a mohou nebo nemusí znát nikoho, kdo zemřel během epidemie. Jedna studie uvedla že homosexuální muži, kteří měli více sexuálních partnerů, měli větší šanci zažít vinu pozůstalého a že se mohou cítit, jako by byli „náhodně ušetřeni“.

Pozůstalí na pracovišti. Tento termín popisuje zaměstnance společnosti, kteří se cítí provinile, když ostatní zaměstnanci utrpí ztrátu zaměstnání nebo propouštění. Pracovníci, kteří přežili na pracovišti, často připisují jejich udržení ve společnosti raději než zásluhám nebo jiným pozitivním rysům.

Pozůstalí z nemocí. Nemoc může způsobit vinu pozůstalého mnoha způsoby. Například jedinec se může cítit provinile za testování negativní na genetický stav, pokud ostatní členové jeho rodiny testovali pozitivní. Pozůstalí po chronickém onemocnění mohou také zažít vinu pozůstalého, když zemřou další pacienti se stejným stavem.

Na pracovišti, teorie ekvity předpovídá, že pracovníci, kteří si myslí, že jsou v nerovnoměrné situaci - například, že dostávají více zaplatit než spolupracovník, který vykonává stejnou práci - pokusí se situaci vyrovnat. Mohou se například snažit pracovat tvrději, aby jejich vyšší plat odpovídal jejich pracovní zátěži.

Studie z roku 1985 simulované pracovní prostředí kde jednotlivec (předmět studie) byl svědkem propuštění spolupracovníka. Studie zjistila, že propuštění výrazně ovlivnilo produktivitu pracoviště přeživší, kteří možná zvýšili svou produktivitu, aby kompenzovali vinu, kterou cítili při přežití propouštění společnosti.

Studie zdůraznila, že by mělo být provedeno další zkoumání dalších faktorů, například toho, jak jiné emoce - jako úzkost nad něčím zabezpečení vlastní práce - ovlivňuje produktivitu a rozsah, v jakém by mohl být laboratorní experiment použit v reálném životě situace.

Teorie vlastního kapitálu přesahuje pracoviště. Vina pozůstalých se může objevit v mnoha typech sociálních vztahů založených na tom, jak jednotlivec vnímá svou situaci ve srovnání s ostatními. Například ve studii na pracovišti z roku 1985 účastníci laboratoře sotva znali své smyšlené „spolupracovníky“, ale při sledování propouštění se stále cítili provinile. Silné stránky sociálních vztahů jsou však důležité pro předpovídání velikosti a frekvence viny pozůstalých.

Vina pozůstalých pochází často z popkultury. Například v některých iteracích Superman komik, Superman je jediný přeživší planety Krypton, a následně trpí ohromnou vinou pozůstalých.

Kultovní zpěvák Elvis Presley byl po celý život pronásledován vinou pozůstalých, kterou přinesla smrt jeho dvojčata během porodu. Jeden životopis on Presley naznačuje, že tato událost také motivovala Presleyho, aby se od sebe oddělil svou hudební kariérou.

• Baumeister RF, Stillwell AM, Heatherton, T. Vina: interpersonální přístup.Psychol Bull, 1994; 115(2), 243-267.
• Brockner J, Davy J, Carter, C. Propouštění, sebeúcta a vina pozůstalých: Motivační, afektivní a postoje.Organ Behav Hum Decis Process; 36(2), 229-244.
• Hutson SP, Hall JM, Pack, F. Pozůstalostní vina: Analýza pojmu a jeho kontexty.ANS Adv Nurs Sci, 2015; 38(1), 20-33.
• Kakutani, M. Elvis, z kuchyně na gauč. Webové stránky New York Times. https://www.nytimes.com/1996/08/20/books/elvis-from-the-kitchen-to-the-couch.html. 20. srpna 1996.
• Land, E. Co je syndrom přežití AIDS? Web BETA. 1. února 2018.
• Ward, T. Pozůstalostní vina: Zkoumání dopadu, který může mít nadbytečná situace na psychologickou smlouvu pro ty zaměstnance, kteří zůstali pozadu. Bakalářská práce, Dublin, National College of Ireland, 2009.
• Wayment HA, Silver RC, Kemeny, M. Náhodně ušetřeno: Reakce pozůstalých v homosexuální komunitě.J Appl Soc Psychol, 1995; 25(3), 187-209.
• Wolfe, H. Survivorův syndrom: Klíčové úvahy a praktické kroky. Institut pro studium zaměstnanosti, 2004.