Platy a výhody členů Kongresu USA

Mzda a výhody vyplácené senátorům a zástupcům Kongresu USA jsou stálým zdrojem veřejné fascinace, debaty a především falešných zpráv.

Říká se to členové kongresu může odejít do důchodu se stejnou mzdou poté, co se prostřednictvím e-mailových řetězců společnosti Google dostane jen jeden termín roky nespokojení občané, spolu s domněnkou, že členové kongresu nemusí platit své studentské půjčky. Další neslavný e-mail vyžadující průchod mýtického “Zákon o reformě kongresu„Tvrdí, že členové Kongresu neplatí Sociální pojištění daně. To je také špatně.

Platy a výhody členů Americký kongres byly v průběhu let zdrojem neštěstí a pověstí daňových poplatníků. Zde jsou některá fakta k vaší úvaze.

Současný základní plat pro všechny členy řadové a poslanecké sněmovny v americkém domě a senátu je 174 000 USD ročně plus výhody.Od roku 2009 se platy nezvyšují. Ve srovnání s platy soukromého sektoru jsou platy členů Kongresu nižší než mnoho vedoucích a manažerů na střední úrovni.

Současný plat členů řad a členů senátu a senátu je 174 000 USD ročně.

• Členové mohou odmítnout zvýšení platů a někteří se rozhodnou tak učinit.
• Ve složitém systému výpočtů prováděném Úřadem pro správu personálu USA mají kongresové mzdové sazby také vliv na platy federálních soudců a dalších vedoucích představitelů vlády.

Vůdci sněmovny a senátu jsou placeni vyšší plat než členové řadových a spisových složek.

Vůdce většinové strany - $193,400
Vedoucí menšinové strany - 193 400 $

Mluvčí domu - $223,500
Majoritní vůdce - 193 400 $
Vedoucí menšiny - 193 400 $

Členové Kongresu mají nárok na stejné roční zvýšení životních nákladů jako ostatní federální zaměstnanci, pokud existují. Zvýšení nabývá účinku automaticky 1. ledna každého roku, pokud kongres neschválí společným usnesením hlasováním o jeho zamítnutí, jak to udělal Kongres od roku 2009.

Možná jste si přečetli, že členové Kongresu neplatí do sociálního zabezpečení. To je také mýtus.

Před rokem 1984 ani členové Kongresu, ani žádný jiný zaměstnanec federální státní správy neplatili daně ze sociálního zabezpečení. Samozřejmě také neměli nárok na dávky sociálního zabezpečení. Na členy kongresu a další federální zaměstnance se místo toho vztahoval samostatný důchodový plán s názvem Státní důchodový systém (CSRS). Změny zákona o sociálním zabezpečení z roku 1983 vyžadovaly, aby se federální zaměstnanci poprvé najali po roce 1983 k účasti na sociálním zabezpečení.

Tyto změny také vyžadovaly, aby se všichni členové Kongresu účastnili sociálního zabezpečení od 1. ledna 1984, bez ohledu na to, kdy poprvé vstoupili do Kongresu. Protože CSRS nebyl navržen pro koordinaci se sociálním zabezpečením, Kongres řídil vývoj nového důchodového plánu pro federální pracovníci. Výsledkem byl spolkový zákon o zaměstnaneckých systémech z roku 1986.

Členové kongresu obdrží odchod do důchodu a výhody zdraví podle stejných plánů, které mají ostatní federální zaměstnanci. Získají se po pěti letech plné účasti.

Protože všechna ustanovení zákona o dostupné péči nebo „Obamacare“ vstoupila v platnost v roce 2014, jsou členové Kongresu povinni nakupovat zdraví pojistné plány nabízené prostřednictvím jedné z burz schválených na základě zákona o cenově dostupné péči s cílem získat vládní příspěvek na jejich zdraví Dosah.

Před přijetím zákona o cenově dostupné péči bylo pro členy Kongresu zajištěno pojištění prostřednictvím Federální program zdravotních výhod zaměstnanců (FEHB); vládní systém soukromého pojištění dotovaného zaměstnavatelem. Avšak ani podle plánu FEHB nebylo pojištění „zdarma“. Vláda v průměru platí za své pracovníky zhruba 72% pojistného.Jako všichni ostatní federální důchodci, bývalí členové Kongresu platili stejný podíl na pojistném jako ostatní federální zaměstnanci.

Na členy zvolené od roku 1984 se vztahuje Federální důchodový systém zaměstnanců (FERS). Ti zvolení před rokem 1984 byli zahrnuti do Státní důchodový systém (CSRS). V roce 1984 dostali všichni členové možnost zůstat u CSRS nebo přejít na FERS.

Stejně jako u všech ostatních federálních zaměstnanců je kongresový odchod do důchodu financován z daní a příspěvků účastníků. Členové Kongresu v rámci FERS přispívají 1,3% svého platu do důchodového plánu FERS a platí 6,2% svého platu v daních ze sociálního zabezpečení.

Členové Kongresu získají nárok na důchod ve věku 62 let, pokud dokončili celkem 5 let služby. Členové, kteří ukončili celkem 20 let služby, mají nárok na důchod ve věku 50 let, v kterémkoli věku po ukončení celkem 25 let služby.

Bez ohledu na jejich věk při odchodu do důchodu, je výše důchodu členů založena na jejich celkovém věku služby a průměru jejich nejvyšší tříleté mzdy. Podle zákona nesmí počáteční částka důchodového důchodu poslance překročit 80% jeho posledního platu.

Tyto hromadné e-maily také tvrdí, že členové Kongresu mohou získat důchod rovnající se jejich plné mzdě po výkonu pouze jednoho funkčního období. Ten je částečně pravdivý, ale většinou nepravdivý.

Podle současného zákona, který vyžaduje nejméně 5 let služby, by členové sněmovny nebyli způsobilé vybírat důchody jakékoli částky po výkonu pouze jednoho funkčního období, protože přicházejí k opětovnému výběru každé dva roky let.

Na druhou stranu by mohli být senátoři U.S, kteří vykonávají šestileté funkční období, oprávněni vybírat důchody po dokončení pouze jednoho funkčního období. V žádném případě by však důchody nebyly rovny plnému platu člena.

I když je to velmi nepravděpodobné a nikdy se nestalo, je možné, aby byl dlouholetým členem Kongresu, jehož důchod začal na 80 nebo téměř 80% jeho nebo její konečný plat mohl - po mnoha letech přijímaných ročních úprav životních nákladů - vidět, jak se jeho nebo její nárůst důchodů rovná jeho konečnému plat.

Podle Kongresové výzkumné služby bylo od 1. října 2018 celkem 617 členů Kongresu, kteří dostávali federální důchody založené zcela nebo částečně na jejich kongresové službě. Z tohoto počtu 318 odešlo do důchodu v rámci CSRS a dostalo průměrný roční důchod ve výši 75 528 USD. Celkem 299 poslanců odešlo do služby v rámci FERS a v roce 2018 dostávaly průměrný roční důchod ve výši 41 208 $.

Členům kongresu je také poskytován roční příspěvek určené k úhradě výdajů souvisejících s výkonem jejich kongresových povinností, včetně „výdajů na úřední kanceláře“, včetně personálu, pošty, cestování mezi okresem nebo státem člena a Washingtonem, DC a dalším zbožím a služeb. “

Mnoho členů Kongresu si zachovává svou soukromou kariéru a jiné obchodní zájmy, zatímco slouží. Členům je povolena částka přípustného "vnějšího příjmu", která je omezena na nejvýše 15% roční sazba základní mzdy za úroveň II prováděcího plánu pro federální zaměstnance, nebo 28 845,00 USD ročně v roce 2007 2018.V současné době však neexistuje žádný limit na výši příjmů, které si členové nesplacených z příjmů mohou ponechat ze svých investic, podnikových dividend nebo zisků.

Pravidla domu a senátu definují, jaké zdroje „příjmů mimo příjem“ jsou přípustné. Například Pravidlo XXV (112. sjezd) omezuje přípustný vnější příjem na „platy, poplatky a další částky přijaté nebo přijaté jako náhrada za skutečně poskytnuté osobní služby. “Členům není dovoleno ponechat si náhradu vyplývající z důvěrných vztahů, s výjimkou lékařských praxe. Členům je rovněž zakázáno přijímat honoráře - platby za profesionální služby obvykle poskytované bezplatně.

Snad nejdůležitější voličům a daňovým poplatníkům je člen Kongresu přísně zakázán vydělávat nebo přijímat příjem, o kterém se může zdát, že má vliv na způsob, jakým volí legislativa.

Členové mohou od federální daně z příjmu odečíst až 3 000 $ ročně na životní výdaje, zatímco jsou mimo domovské státy nebo kongresové obvody.

O tom, jak a jakou částku by měli členové Kongresu platit, byla vždy debatovaná otázka. Amerika Zakládající otcové věřil, že vzhledem k tomu, že by kongresové byli stejně dobře dobří, měli by sloužit zdarma, mimo smysl pro povinnost. Pod Články konfederace, pokud byli američtí kongresové vůbec placeni, byli placeni státy, které zastupovali. Státní zákonodárci upravili odměnu svých kongresmanů a mohli by ji dokonce úplně pozastavit, pokud by s nimi byli nespokojeni.

V době, kdy se v roce 1789 svolal první americký kongres podle ústavy, členové obou sněmovny a Senátu bylo vyplaceno 6 dolarů za každý den, kdy se konalo zasedání, což bylo zřídka více než pět měsíců a rok.

Sazba 6 USD za den zůstala stejná, dokud ji zákon o kompenzaci z roku 1816 nezvýšil na 1 500 USD ročně. Nicméně, konfrontován s veřejným pobouřením, kongres zrušil zákon v 1817. Teprve v roce 1855 se členové Kongresu vrátili k placení ročního platu, pak 3 000 $ ročně bez výhod.