Dnes, mnoho velkých korporace mají velký počet majitelů. Ve skutečnosti může být hlavní společností vlastněna milionem nebo více lidmi. Tito vlastníci se obecně nazývají akcionáři. V případě veřejné společnosti s velkým počtem těchto akcionářů může většina držet méně než 100 akcií akcií. Toto rozšířené vlastnictví dalo mnoha Američanům přímý podíl v některých zemích největší národní společnosti. Do poloviny 90. let vlastnilo kmenové akcie více než 40% amerických rodin, a to buď přímo, nebo prostřednictvím podílových fondů nebo jiných zprostředkovatelů. Tento scénář je daleko od firemní struktury před sto lety a znamená velký posun v pojmech vlastnictví společnosti versus správa.
Vlastnictví společnosti versus správa společnosti
Široce rozptýlené vlastnictví největších amerických společností musí vést k oddělení konceptů vlastnictví podniků a kontroly. Vzhledem k tomu, že akcionáři obecně nemohou znát a spravovat veškeré podrobnosti o podnikání korporace (ani si to mnozí nechtějí), volí správní radu, aby vytvořila širokou firemní politiku. Typicky dokonce i členové představenstva a ředitelé korporace vlastní méně než 5% kmenových akcií, i když někteří mohou vlastnit mnohem více než to. Jednotlivci,
banky, nebo penzijní fondy často vlastní bloky akcií, ale i tyto podíly obecně představují jen malý zlomek z celkových akcií společnosti. Provozní důstojníci korporace jsou obvykle jen menšina členů představenstva. Někteří ředitelé jsou společností jmenováni, aby dali představenstvu prestiž, jiní aby poskytovali určité dovednosti nebo zastupovali úvěrové instituce. Z těchto důvodů není neobvyklé, aby jedna osoba sloužila ve více různých správních radách současně.Představenstvo společnosti a jednatelé společnosti
Zatímco správní rady jsou zvoleny pro řízení podnikové politiky, tyto správní rady obvykle delegují každodenní záležitosti - rozhodnutí vedení vedoucího výkonného ředitele (CEO), který může také působit jako předseda představenstva nebo prezident. Generální ředitel dohlíží na další vedoucí pracovníky společnosti, včetně řady viceprezidentů, kteří dohlížejí na různé firemní funkce a divize. Generální ředitel bude také dohlížet na další vedoucí pracovníky, jako je hlavní finanční ředitel (CFO), hlavní provozní ředitel (COO) a hlavní informační úředník (CIO). Pozice CIO je zdaleka nejnovějším exekutivním titulem americké americké podnikové struktury. Poprvé byl představen na konci 90. let, kdy se špičkové technologie staly klíčovou součástí obchodních záležitostí USA.
Síla akcionářů
Dokud má generální ředitel důvěru představenstva, je mu obecně povoleno velké množství svobody při řízení a řízení společnosti. Někdy však mohou jednotliví a institucionální akcionáři jednat ve shodě a za podpory disidentských kandidátů na představenstvo, mít dostatečnou moc k tomu, aby vynutili změnu v řízení.
Kromě těchto mimořádných okolností je účast akcionářů ve společnosti, jejíž akcie drží, omezena na výroční schůzky akcionářů. Každoročně se však akcionářských schůzek zúčastňuje jen málo lidí. Většina akcionářů hlasuje o volbě ředitelů a důležitých politických návrzích „zástupcem“, tj. Zasíláním ve volebních formách. V posledních letech se však na některých výročních schůzkách zúčastnilo více akcionářů - možná několik stovek -. Americká komise pro cenné papíry a burzy (SEC) vyžaduje, aby korporace poskytly skupinám náročným manažerským přístupem k seznamům akcionářů, aby předložili své názory.