Potvrzující akce, známá také jako rovné příležitosti, je federální agendou, jejímž cílem je bojovat proti historické diskriminaci etnických menšin, žen a jiných nedostatečně zastoupených skupin. Pro podporu rozmanitosti a kompenzaci způsobů, jak byly tyto skupiny historicky vyloučeny, jsou instituce s kladným Akční programy upřednostňují začlenění menšinových skupin do sektoru zaměstnanosti, vzdělávání a vlády ostatní. Ačkoli cílem této politiky je napravit zlo, patří mezi nejkontroverznější otázky naší doby.
Pozitivní akce však nejsou nové. Její počátky sahají až do šedesátých let, kdy vznikaly iniciativy na vytváření pracovišť, vzdělávacích institucí a byly zavedeny další oblasti, které jsou více inkluzivní pro ženy, lidi barvy a osoby se zdravotním postižením pohyb.
1. 14. dodatek byl schválen
Čtrnáctý dodatek vydláždil cestu pro kladnou akci více než jakýkoli jiný pozměňovací návrh své doby. Tento pozměňovací návrh, schválený Kongresem v roce 1866, zakazuje státům vytvářet zákony, které by porušovaly práva občanů USA nebo jim odepřely stejnou ochranu podle zákona. V souladu s kroky 13. dodatku, který zakázal otroctví, by se doložka o stejné ochraně ze 14. dodatku ukázala jako klíčová pro vytvoření politiky pozitivního jednání.
2. Pozitivní jednání je příčinou velkého neúspěchu u Nejvyššího soudu
Šedesát pět let předtím, než se začalo používat slovo „kladná žaloba“, vydal Nejvyšší soud rozsudek, který nemohl zabránit tomu, aby se tato praxe začala. V 1896, vrchní soud rozhodl v orientačním případu Plessy v. Fergusone že 14. dodatek nezakázal samostatnou, ale rovnocennou společnost. Jinými slovy, černoši by mohli být odděleni od bílých, pokud by služby, které obdrželi, byly stejné jako služby bílých.
Plessy v. Případ Fergusona pramenil z incidentu v roce 1892, kdy louisiánské úřady zatkly Homera Plessyho, který byl osmý černý, za to, že odmítl opustit pouze bílý vůz. Když Nejvyšší soud rozhodl, že oddělené, ale rovnocenné ubytování neporušuje ústavu, vydláždilo cestu pro státy, aby zavedly řadu segregačních politik. O deset let později by se kladná akce snažila tyto zásady znovu nazvat, známé také jako Jim Crow.
3. Roosevelt a Truman bojují proti diskriminaci v zaměstnání
Po celá léta by ve Spojených státech prospívala státní diskriminace. Ale dvě světové války označily začátek konce takové diskriminace. V roce 1941 - rok Japonci zaútočili Pearl Harbor— Prezident Franklin Roosevelt podepsaný výkonný příkaz 8802. Objednávka zakázala obranným společnostem s federálními smlouvami používat diskriminační praktiky při najímání a školení. To označilo poprvé federální zákon prosazoval rovné příležitosti, a tím připravil cestu pro pozitivní kroky.
Dva černé vůdce - A. Philip Randolph, odborový aktivista a Bayard Rustin, občanský aktivista, hráli rozhodující roli při ovlivňování Roosevelta, aby podepsal průkopnický řád. Prezident Harry Truman by hrálo klíčovou roli při posilování právních předpisů, které Roosevelt přijal.
V roce 1948 Truman podepsal výkonný řád 9981. Ozbrojené síly zakazovaly používání segregačních politik a nařídily, aby armáda poskytla všem rovné příležitosti a zacházení se všemi bez ohledu na rasu nebo podobné faktory. O pět let později Truman dále posílil Rooseveltovo úsilí, když byl jeho vládním výborem Dodržování smluv nařídilo Úřadu pro bezpečnost práce jednat kladně a ukončit diskriminace.
4. Brown v. Board of Education kouzla End of Jim Crow
Když Nejvyšší soud rozhodl v roce 1896 ve věci Plessy v. Ferguson, že samostatná, ale rovnocenná Amerika byla ústavní, udělala obhájcům občanských práv velkou ránu. V roce 1954 měli tito obhájci zcela jinou zkušenost, když vrchní soud převrátil Plessyho Brown v. Rada školství.
V tomto rozhodnutí, které se týkalo školačky Kansas, která se snažila o vstup do bílé veřejné školy, soud rozhodl, že diskriminace je klíčovým aspektem rasové segregace, a proto porušuje čtrnáctou Pozměňovací návrh. Toto rozhodnutí znamenalo konec Jim Crowa a začátek iniciativy země na podporu rozmanitosti ve školách, na pracovišti a v dalších odvětvích.
5. Termín „kladná akce“ vstupuje do amerického lexikonu
Prezident John Kennedy vydal Výkonný řád 10925 v roce 1961. Příkaz se poprvé zmínil o „kladném jednání“ a snažil se ukončit diskriminaci v praxi. O tři roky později přišel zákon o občanských právech z roku 1964. Funguje tak, že eliminuje diskriminaci v zaměstnání i diskriminaci ve veřejných ubytovnách. Následující rok, Prezident Lyndon Johnson vydal výkonný příkaz 11246, který nařídil, aby federální dodavatelé praktikovali kladné kroky k rozvoji rozmanitosti na pracovišti a ukončení rasové diskriminace, mimo jiné.
Budoucnost kladných opatření
Dnes je široce praktikován kladný čin. Avšak vzhledem k obrovským pokrokům v oblasti občanských práv je potřeba kladných opatření neustále zpochybňována. Některé státy dokonce zakázali praxi.
Co má přijít z praxe? Bude existovat kladná akce za 25 let? Členové Nejvyššího soudu prohlásili, že doufají, že do té doby není potřeba přijmout kladná opatření. Národ zůstává vysoce rasově stratifikovaný, takže je pochybné, že tato praxe již nebude relevantní.