Jak psát SMART cíle a cíle

Termín “SMART cíle” byl vytvořen v roce 1954. Od té doby se SMART cíle staly populární u obchodní manažeři, pedagogové a další, protože pracují. Pozdní manažerský guru Peter F. Drucker tento koncept vyvinul.

Drucker byl manažerským konzultantem, profesorem a autorem 39 knih. Ve své dlouhé kariéře ovlivnil mnoho vedoucích pracovníků. Řízení podle cílů bylo jednou z jeho primárních obchodních teorií. Efektivita, řekl, je základem podnikání a způsob, jak toho dosáhnout, je dosáhnout dohody mezi vedením a zaměstnanci o cílech podnikání.

V roce 2002 získala Drucker nejvyšší civilní vyznamenání v USA - Medaile svobody. Zemřel v roce 2005 ve věku 95 let. Místo toho, aby si ze svých archivů vytvořili Druckerův odkaz, se Druckerova rodina rozhodla těšit se namísto pozpátku a shromáždili významné obchodní lidi, aby vytvořili Druckerův institut.

„Jejich mandát,“ uvádí webová stránka ústavu, „měl transformovat archivní úložiště na sociální podnik, jehož účelem je posílit společnosti tím, že podnítila efektivní, odpovědné a radostné řízení. “Přestože byl Drucker roky úspěšným profesorem obchodu na postgraduálním absolventovi Claremont Univerzita, institut pomohl ukázat, jak lze jeho myšlenky řízení - včetně cílů SMART - aplikovat na další oblasti, jako je veřejnost a dospělý vzdělávání.

Pokud jste byli ve třídě řízení podniku, pravděpodobně jste se naučili psát cíle a cíle Druckerovým způsobem: SMART. Pokud jste o Druckerovi neslyšeli, čeká vás léčba, která vám pomůže dosáhnout toho, co chcete a být úspěšnější, ať už jste učitel, který se snaží pomáhat svým studentům dosáhnout, dospělý student nebo člověk, který se snaží dosáhnout vašich snů.

SMART cíle jsou:

• Charakteristický
• Měřitelný
• Dosažitelný
• Realistický
• Časově vázané

Psaní cílů SMART pro sebe nebo své studenty je jednoduchý proces, pokud rozumíte zkratce a jak aplikovat předepsané kroky, a to následovně:

1. "S" znamená konkrétní. Udělejte svůj cíl nebo cíl co nejkonkrétnější. Řekněte přesně to, čeho chcete dosáhnout jasnými a výstižnými slovy.
2. "M" znamená měřitelné. Zahrňte do svého cíle měrnou jednotku. Buďte spíše objektivní než subjektivní. Kdy bude váš cíl dosažen? Jak budete vědět, že bylo dosaženo?
3. "A" znamená dosažitelné. Buď realista. Zajistěte, aby byl váš cíl proveditelný z hlediska zdrojů, které máte k dispozici.
4. "R" znamená realistický. Zaměřte se na konečné výsledky, které si přejete, spíše než na činnosti nutné k tomu, abyste se tam dostali. Chcete růst osobně, takže sáhněte po svém cíli - ale buďte rozumní, nebo se připravíte na zklamání.
5. "T" znamená časově vázaný. Dejte si termín do jednoho roku. Uveďte časový rámec, například týden, měsíc nebo rok, a pokud je to možné, uveďte konkrétní datum.

Zde může být užitečné několik příkladů správně napsaných cílů SMART:

• Výzkum úhrada školného a zapsat se do studijního programu před dalším obdobím přezkoumání zaměstnance.
• Dokončete kurz dalšího vzdělávání v oblasti používání tabulkového procesoru do 1. června.

Někdy uvidíte SMART se dvěma As - jako v SMAART. V takovém případě je první A dosažitelný a druhý je zaměřen na akci. To je jen další způsob, jak vás povzbudit, abyste si stanovili cíle způsobem, který vás inspiruje k tomu, aby je skutečně dosáhly. Jako u každého dobrého psaní, vytvořte svůj cíl nebo cíl aktivním, nikoli pasivním hlasem. Použijte akční sloveso na začátku věty a ujistěte se, že je váš cíl uveden v podmínkách, kterých můžete skutečně dosáhnout. Když dosáhnete každého cíle, budete schopni více a tímto způsobem růst.

Osobní rozvoj je často jednou z prvních věcí, kterou lze ze seznamu priorit odstranit, když je život hektický. Dopište svým osobním cílům a cílům šanci na boj. Ať jsou SMART, a budete mít mnohem lepší šanci je dosáhnout.