Typy osobnosti Myers-Briggs: Definice a příklady

Indikátor typu Myers-Briggs byl vyvinut Isabel Briggs Myers a její matkou Katherine Briggs, aby identifikoval typ osobnosti jedince mezi 16 možnostmi. Test byl založen na práci Carla Junga na psychologickém typu. Indikátor typu Myers-Briggs zůstává velmi populární; psychologičtí vědci to však obecně považují za nevědecké a nepoužívají jej k měření osobnostních rysů.

Klíčové cesty: Typy osobnosti Myers Briggs

V roce 1931, renomovaný švýcarský psycholog

Extraversion (často hláskovaná extroversion) a introversion byly dva postoje specifikováno Jungem. Extraverti se vyznačují zájmem o vnější, sociální svět. Na druhé straně jsou introverty charakterizovány jejich zájmem o vlastní vnitřní svět myšlenek a pocitů. Jung viděl extraversion a introversion jako kontinuum, ale věřil, že lidé obecně inklinují k jednomu přístupu nebo další. Nicméně i ten nejvíce introvertní člověk může být jednou za čas vysvobozen a naopak.

Jung identifikoval čtyři funkce: pocit, myslící, pocit, a intuice. Podle Jung„Základní funkcí senzace je prokázat, že něco existuje, myšlení nám říká, co to znamená, pocit, jaká je jeho hodnota, a intuice předpokládá, odkud přichází a kam jde. “ Jung dále rozdělil funkce do dvou kategorií: racionální a iracionální. Považoval myšlení a cítění za racionální a pocit a intuici za iracionální.

Ačkoli každý používá všechny funkce v kterémkoli daném okamžiku, obvykle je to jedinec zdůrazňuje jeden nad ostatními. Ve skutečnosti Jung tvrdil, že lidé častěji než ne zdůrazňovali dvě funkce, obvykle jednu racionální a jednu iracionální. Jedním z nich by však byla primární funkce jednotlivce a druhá pomocná funkce. Proto Jung viděl racionální funkce, myšlení a cítění jako protiklady. Totéž platí o iracionálních funkcích, citech a intuici.

Jung spojil tyto dva postoje s každou funkcí a nastínil osm typů osobnosti. Mezi tyto typy patří extravertivní pocit, introvertní pocit, extravertní myšlení, introvertní myšlení atd.

Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI) vycházel z Jungových myšlenek na typ osobnosti. Cesta k MBTI byla zahájena Katherine Briggs na začátku 20. let 20. století. Briggsovým původním cílem bylo navrhnout test, který by pomohl odhalit dětské osobnosti. Takto by mohly být vzdělávací programy navrženy s ohledem na silné a slabé stránky každého jednotlivého dítěte.

Briggs začal číst Jungovu práci Psychologické typy poté, co její dcera Isabel šla na vysokou školu. Dokonce korespondovala s předním psychoanalytikem a žádala o jasnost jeho myšlenek. Briggs chtěl použít Jungovy teorie, aby pomohl lidem pochopit jejich typ a použít tyto informace jako jejich nejlepší verzi.

Poté, co se její matka dozvěděla o typu osobnosti, začala pracovat Isabel Briggs Myers. Na začátku čtyřicátých let začala vytvořit MBTI. Jejím cílem bylo pomoci lidem naučit se prostřednictvím svého osobnostního typu povolání, pro která byli nejlépe hodeni.

Vzdělávací testovací služba začala distribuovat test v roce 1957, ale po nepříznivém interním přezkumu jej brzy zrušila. Poté byl test získán v roce 1975 Consulting Psychologists Press, což vedlo k jeho současné popularitě. Více než 2 miliony amerických dospělých berou MBTI každý rok a podle Společnost Myers-Briggs, test používá více než 88 procent z 500 společností z žebříčku Fortune 500 k testování osobnosti svých zaměstnanců.

MBTI klasifikuje jednotlivce do jednoho ze 16 typů osobnosti. Tyto typy vycházejí ze čtyř dimenzí, z nichž každá se skládá ze dvou kategorií. Test rozděluje lidi do jedné kategorie v každé dimenzi na základě jejich odpovědí na řadu otázek. Čtyři dimenze jsou spojeny a vytvářejí tak typ osobnosti.

Cílem MBTI je umožnit lidem dozvědět se více o tom, kdo jsou a co to znamená pro jejich preference v různých oblastech života, jako je práce a vztahy. Výsledkem je, že každý ze 16 typů osobnosti identifikovaných testem je považován za rovnocenný - jeden není lepší než druhý.

Tři z dimenzí využívaných MBTI jsou adaptovány z Jungovy práce, zatímco čtvrtý byl přidán Briggsem a Myersem. Tyto čtyři rozměry jsou:

Extraversion (E) versus Introversion (I). Jak uvedl Jung, tato dimenze svědčí o postoji jednotlivce. Extraverty se dívají ven a orientují se do vnějšího světa, zatímco introverti se dívají dovnitř a orientují se na jejich subjektivní vnitřní fungování

Sensing (S) versus Intuition (N). Tato dimenze se zaměřuje na způsob, jakým lidé přijímají informace. Typy snímání se zajímají o to, co je skutečné. Baví je používat smysly k učení a zaměření se na fakta. Intuitivní typy se více zajímají o dojmy. Myslí abstraktně a užívají si imaginární možnosti.

Myšlení (T) versus Feeling (F). Tato dimenze vychází z funkcí snímání a intuice a určuje, jak člověk jedná podle informací, které přijal. Ti, kteří zdůrazňují myšlení, se zaměřují na fakta, data a logiku, aby se mohli rozhodovat. Naopak ti, kteří zdůrazňují pocit, se zaměřují na lidi a emoce, aby se mohli rozhodovat.

Posuzování (J) versus vnímání (P). Tato konečná dimenze byla přidána k MBTI Briggsem a Myersem jako způsob, jak určit, zda osoba má tendenci činit racionální nebo iracionální soudy při interakci se světem. Soudce se spoléhá na strukturu a činí definitivní rozhodnutí, ale vnímající člověk je otevřený a přizpůsobivý.

Šestnáct typů osobnosti. Čtyři dimenze poskytují 16 typů osobnosti, z nichž každý má být odlišný a výrazný. Každý typ je popsán čtyřmístným kódem. Například ISTJ je introvertní, snímající, myslící a soudící a ENFP je extravertní, intuitivní, cítící a vnímající. Typ člověka je považován za neměnný a předpokládá se, že kategorie, do kterých jednotlivec spadá na základě MBTI, dominují osobnosti člověka.

Přes své široké používání, zejména v podnikání, psychologičtí vědci obecně souhlasí s tím, že MBTI nedodržovala vědecké kontroly. Z psychologického hlediska je jedním z testů největší problémy je jeho použití buď / nebo otázek. Jung poznamenal, že jeho osobnostní postoje a funkce nebyly ani návrhy, ale fungovaly podle kontinua, s lidmi, kteří mají specifické preference v jednom směru druhého. Výzkumníci osobnosti souhlasí s Jungem. Znaky jsou nepřetržité proměnné, které přecházejí z jednoho extrému do druhého a většina lidí padne někde uprostřed. Takže zatímco jeden může říci, že jsou introvertní, existují okolnosti, kdy se stanou extravertnějšími. Zdůrazněním jedné kategorie na jinou, například tím, že řekne, jedna je extravert a ne introvert, MBTI ignoruje jakoukoli tendenci k jiné kategorii, narušuje tak osobnost ve skutečnosti funguje.

Navíc, zatímco extraversion a introversion se staly důležitou oblastí studia v psychologii, ostatní tři dimenze MBTI mají malou vědeckou podporu. Takže dimenze extraverze / introverze může mít nějaký vztah k jinému výzkumu. Zejména extraverze je jedním z Big Five osobnostní rysy. Neexistuje však žádný výzkum, který by dokazoval, že ostatní dimenze identifikují diskrétní rozdíly mezi lidmi.

Kromě výše uvedených námitek se MBTI nezdržel vědeckých standardů spolehlivosti a platnosti. Spolehlivost znamená, že test poskytuje stejné výsledky pokaždé, když jej vezme. Pokud je tedy MBTI spolehlivá, jednotlivec by měl vždy spadat do stejného typu osobnosti, ať už se o týden později nebo o 20 let později znovu zúčastní testu. Výzkum však ukazuje, že 40 až 75 procent účastníků testu je při druhém testu zařazeno do jiného typu. Protože ani jedna ze čtyř dimenzí testu není tak jasná, jak by se zdálo MBTI, lidé, kteří může mít ve skutečnosti podobné rysy a pád směrem do středu dané dimenze může být označen jinou osobností typy. To také vede k tomu, že lidé získají velmi odlišné výsledky, pokud provedou test vícekrát.

Platnost znamená, že test měří to, co říká. Při statistické analýze bylo zjištěno, že MBTI představuje velmi malé procento osobnostních rozdílů zjištěných mezi účastníky. Jiné studie navíc nenašly vztah mezi osobnostním typem MBTI a profesní spokojeností či úspěchem. Důkazy tedy naznačují, že MBTI neměří smyslně typ osobnosti.

Mnozí se divíte, proč se MBTI stále používá, pokud to věda nepodporuje. To může přijít na test intuitivní přitažlivost jako snadný způsob, jak pochopit já tím, že se dozví o typu, do kterého spadá. Navíc důraz na stejnou hodnotu všech typů osobnosti způsobuje, že objevování něčího typu je přirozeně pozitivní a povzbuzující.

Existuje mnoho bezplatných verzí MBTI dostupných online. Nejedná se o oficiální test, které je třeba zakoupit. Tyto variace však přibližují skutečnou věc. Pokud se rozhodnete provést jeden z těchto testů, mějte na paměti výše uvedené kritiky MBTI a výsledky neberte jako absolutní odraz své osobnosti.

• Blok, Melissa. "Jak začíná test osobnosti Myers-Briggs v laboratoři obývacího pokoje matky." NPR, 22. září 2018. https://www.npr.org/2018/09/22/650019038/how-the-myers-briggs-personality-test-began-in-a-mothers-living-room-lab
• Cherry, Kendra. "Přehled ukazatele typu Myers-Briggs." Velmi dobře mysl, 14. března 2019. https://www.verywellmind.com/the-myers-briggs-type-indicator-2795583
• Jung, Carl. Základní Jung: Vybrané spisy. Princeton University Press, 1983.
• McAdams, Dan. Osoba: Úvod do vědy o psychologii osobnosti. 5. vydání, Wiley, 2008.
• Pittinger, David J. "Měření MBTI... A přijde krátký “ Žurnál kariérního plánování a zaměstnanosti, sv. 54, ne. 1, 1993, str. 48-52. http://www.indiana.edu/~jobtalk/Articles/develop/mbti.pdf
• Stevens, Anthony. Jung: Velmi krátký úvod. Oxford University Press, 2001.