Nabídky na Den ocenění šéfa

Amerika a Kanada vyčlenily 16. října (nebo nejbližší pracovní den) na oslavu Bossova ocenění. Zaměstnanci myslí na inovativní způsoby, jak vyjádřit své vděčnost svým šéfům. Někteří to říkají kartami a květinami; jiní rádi házejí četné večírky.

První vůbec Bossův den byl pozorován v roce 1958. Ten rok Patricia Bays Haroski, sekretářka Státní zemědělské pojišťovací společnosti v Deerfieldu v Illinois, registrován "Den národního šéfa". O čtyři roky později si to Illinois guvernér Otto Kerner uvědomil příležitost. National Boss 'Day se stal oficiálním v roce 1962. Dnes se koncept Boss 'Day rozšířil i do dalších zemí.

Den šéfa může být jen další výmluvou pro úspěšné zaměstnance, aby získali laskavost od svého manažera, který řídí jejich povýšení a pobídkové odměny. Oslavy mohou často dosáhnout komických rozměrů, kdy zaměstnanci padají na sebe a snaží se překonat svá gesta. Ale na takové sycofantické pokroky se zřídkakdy váží promyšlený šéf. Místo toho, aby se na ropuchy usmívali, dobří šéfové odměňují nejlepší pracovníky svého týmu.

Maloobchodní průmysl projevil v Boss 'Day narůstající komerční zájem. Maloobchodní obři se vrhli do hotovosti za prodej karet a dárků. Zboží, jako jsou hrnky, které prohlašují „č. 1 šéfa“, za karty oznamující „šťastný den šéfa“, generují obrovské příjmy, protože kupující doufají, že se jim podaří přesvědčit své šéfy.

Nemusíte vypalovat díru v kapse, abyste udělali dojem na svého šéfa. Drop a Poznámka: "Děkuji" na stole, sdílejte jídlo, nebo si prostě přejete svému šéfovi kartu „Happy Boss 'Day“.

Bill Gates skvěle řekl: „Pokud si myslíte, že je váš učitel tvrdý, počkejte, až dostanete šéfa. Nemá funkční období. “Váš šéf je prvním místem kontaktu s podnikovým světem. Pokud máte skvělého šéfa, můžete hladce plavit po zbytek pracovního života. Pokud však máte špatného šéfa, můžete doufat, že se poučíte ze životních výzev.

V den šéfa sdílejte tuto citaci jazyka v tváři motivačního řečníka Byrona Pulsifer: „Kdyby to nebylo pro špatné šéfy, tak bych nevěděl, jaké to bylo dobré.“ Špatný šéf tě dělá vážit si hodnota dobrého.

Dennis A. Peer zdůraznil jeden způsob, jak oddělit dobré šéfy od špatných, když řekl: „Jedna míra Vedení je ráží lidí, kteří se rozhodnou tě ​​následovat. “Šéf je jen jeho odrazem tým. Čím silnější šéf, tím odolnější tým. S těmito Boss 'Day citace, můžete pochopit roli šéfů na pracovišti.

Není snadné být šéfem. Možná nesnášíte rozhodnutí svého šéfa, ale občas musí váš šéf spolknout hořkou pilulku a hrát tvrdého vedoucího úkolu. Dokonce i nejlepší šéfové potřebují uznání. Šéfové se cítí uklidněni, když na ně jejich zaměstnanci reagují pozitivně.

Dale Carnegie, nejprodávanější autor knihy „Jak získat přátele a ovlivňovat lidi“ řekl: „Existuje jen jeden způsob... aby někdo udělal cokoli. A to je tím, že to druhá osoba chce udělat. “Tento citát o šéfech odhaluje dobře udržované tajemství vašeho šéfa. Špatný manažer může jednoduše vypsat projekt do vaší doručené pošty; dobrý manažer vás přesvědčí, že projekt bude pro vaši kariéru dobrý.

Pokloňte se šéfovi vůdčí schopnosti. Jak řekl Warren Bennis, „Manažeři jsou lidé, kteří dělají věci správně, zatímco vedoucí jsou lidé, kteří dělají správnou věc.“

Je váš šéf dobrý ve své práci nebo má prostě štěstí? Možná si myslíte, že je to ten druhý, ale pokud vidíte vzorec úspěchy, zjistíte, že metodika vašeho šéfa skutečně funguje. Učte se ze svých poznatků a pochopte, jak si myslí. S jeho mentorstvím můžete získat cenné informace. Pozitivní výhled nikdy neříkej postoja neustálá snaha o větší úspěch vydláždí cestu k úspěchu.

Pokud nedostanete převedené nebo přepojené úlohy, můžete udělat něco o šéfe dobrého za nic. Můžete jen doufat, že jeho nadřízení uvidí světlo a zbaví ho jeho manažerských schopností. Pokud máte dezorganizovaného nebo nepřiměřeného manažera, budete muset obejít jeho nedostatky. Takže vylaďte negativní myšlenky a osvěžte svou mysl pozitivní myšlení. Dobrý pocit humor vás zachrání z utrpení. Ve špatných dnech, kdy Murphyho zákon pravidla, pobavte se touto veselým citátem Homera Simpsona: „Zabij svého šéfa? Odvažuji se žít americký sen? “

Naštěstí většina šéfů má také své plusové body. Ten dezorganizovaný nadřízený může být kreativní génius. Ten správný manažer by mohl být svišť s čísly. Ten líný šéf vám nikdy nemusí dýchat do krku.

Posoudit talent a efektivitu svého šéfa studiem jeho pracovních vztahů. Dobří šéfové získávají respekt od svých kolegů a členů týmu. Cary Grant řekl: "Pravděpodobně nemůže být větší čest nikomu než úcta jeho kolegů." Tento citát o respektu poskytuje skvělý náhled do rovnic na pracovišti.

Šéfové jsou různých plemen a přicházejí ve všech velikostech a tvarech. Nejlepší způsob, jak spravovat svého šéfa, je dát jí vědět, že jste po jejím boku. Buďte řešitelem problému, ne kňučícím dítětem. Její sebevědomí získáte tím, že vyřešíte její problémy spolu s vašimi vlastními.

Udělejte z Boss 'Day zvláštní příležitost k posílení vztahů mezi šéfy a zaměstnanci. Zvedněte sklenici na počest svého oblíbeného šéfa. Pamatujte na slova J. Paul Getty, který řekl: „Zaměstnavatel obecně získává zaměstnance, které si zaslouží.“