Guvernér v radě, nebo GIC, jmenovaný může hrát jednu z různých rolí v EU Kanadská vláda. Více než 1 500 kanadských občanů vykonává tato vládní pracovní místa, která sahají od vedoucího agentury nebo pověřit generálního ředitele korporační korporace členem kvazisoudce tribunál. GIC jmenování jsou zaměstnanci, výdělky a pobírají výhody jako ostatní státní pracovníci.
Jak jsou vybíráni guvernéři ve jmenování Rady?
Jmenování provádí guvernér v radě, tj. Generální guvernér na radu královské rady záchodů, zastoupené Skříň, prostřednictvím „pořadí v radě“, které normálně určuje termín a funkční období jmenování.
Schůzky jsou přizpůsobeny každému ministra portfolio. Každý ministr ve federálním kanadském kabinetu dohlíží na konkrétní oddělení, a to buď výhradně, nebo ve spojení s jedním nebo více dalšími ministry. V rámci své odpovědnosti jsou ministři odpovědní za portfolio organizací souvisejících s jejich ministerstvem. Ministři prostřednictvím vlády doporučují jednotlivým generálním guvernérům tyto organizace spravovat a generální guvernér poté jmenuje. Například ministr kanadského dědictví si vybere předsedu, který bude dohlížet na Kanadské muzeum pro člověka Práva, zatímco ministr pro záležitosti veteránů doporučuje členům zařazení do přezkumu a odvolání veteránů Prkno.
V souladu s pokračujícím úsilím Kanady odrážet svou národní rozmanitost ve své vládě federální vláda vybízí ministry, aby uvažovali genderová parita a kanadská rozmanitost, pokud jde o jazykové, regionální zastoupení a zaměstnanost-spravedlivé zastoupení, když dělá guvernéra v radě schůzky.
Co guvernér ve jmenování Rady dělá
V celé zemi více než 1 500 Kanaďanů slouží jako guvernér v radách komisí, komisí, korunových společností, agentur a tribunálů. Povinnosti těchto jmenovatelů se velmi liší v závislosti na rolích a umístěních a mohou zahrnovat výrobu kvazi-soudní rozhodnutí, poskytování rad a doporučení v otázkách socioekonomického rozvoje a řízení Koruny korporace.
Podmínky zaměstnání pro jmenování
Většina pozic GIC je definována a vysvětlena zákonem nebo zákonem. Ve většině případů statut stanoví orgán oprávněný ke jmenování, funkční období a délku funkčního období a příležitostně, jakou kvalifikaci pozice vyžaduje.
Jmenovaní zaměstnanci mohou pracovat na částečný nebo plný úvazek a v obou případech dostávají plat. Jsou vypláceny v různých mezích vládních platů v závislosti na rozsahu a složitosti povinností, úrovni zkušeností a výkonu. Mají nárok na placenou a neplacenou dovolenou a mají přístup ke zdravotnímu pojištění jako ostatní zaměstnanci.
Konkrétní jmenování může být na konkrétní období (například jeden rok) nebo může být neurčité, končí pouze rezignací, jmenováním do jiné funkce nebo odvoláním. Funkční období jmenovaného je buď „během potěšení“, což znamená, že jmenovaného může být odvolán na základě rozhodnutí guvernéra v radě, nebo „během dobrého chování“, což znamená, že jmenovaný může být odvolán pouze z důvodu, jako je porušení pravidla nebo nesplnění jeho povinností povinnosti.