Lowell Mill Girls byly pracovnice v Americe na začátku 19. století, mladé ženy zaměstnané v inovativním systému práce v textilních mlýnech se středem v Lowell, Massachusetts.
Zaměstnávání žen v továrně bylo až revoluční novinkou. A systém práce v dolních dolních mlýnech se široce obdivoval, protože mladé ženy byly ubytovány v prostředí, které bylo nejen bezpečné, ale údajně bylo kulturně výhodné.
Mladé ženy byly povzbuzovány, aby se zapojily do vzdělávacích aktivit, zatímco nepracovaly, a dokonce přispívaly články do časopisu, Nabídka Lowell.
Lowell zaměstnává mladé ženy
Francis Cabot Lowell založil Boston Manufacturing Company, vyvolaný zvýšenou poptávkou po látce během války v roce 1812. S využitím nejmodernějších technologií postavil továrnu v Massachusetts, která využívala vodní energii k provozování strojů, které zpracovávají surovou bavlnu na hotovou tkaninu.
Továrna potřebovala dělníky a Lowell se chtěl vyhnout použití dětské práce, která byla běžně používána v továrnách na textilie v Anglii. Dělníci nemuseli být fyzicky silní, protože práce nebyla namáhavá. Dělníci však museli být docela inteligentní, aby zvládli složité stroje.
Řešením bylo najmout mladé ženy. V Nové Anglii bylo mnoho dívek, které měly určité vzdělání, protože mohly číst a psát. A práce v textilním mlýně vypadala jako krok z práce na rodinné farmě.
Práce v zaměstnání a výdělky za mzdu byla novinkou na počátku desetiletí 19. století, kdy mnoho Američanů stále pracovalo na rodinných farmách nebo v malých rodinných podnicích.
A pro mladé ženy v té době bylo považováno za příležitost uplatnit určitou nezávislost na jejich rodinách, přestože byly placeny méně než muži.
Společnost zřídila internátní domy, které ženám zaměstnancům poskytly bezpečná místa k životu, a uložila také přísný morální kodex.
Lowell se stal centrem průmyslu
Francis Cabot Lowell, zakladatel Boston Manufacturing Company, zemřel v roce 1817. Jeho kolegové však pokračovali ve společnosti a postavili větší a vylepšený mlýn podél řeky Merrimack ve městě, které přejmenovali na počest Lowelly.
V 1820s a 1830s, Lowell a jeho mlýnky se staly docela slavnými. V roce 1834, čelící zvýšené konkurenci v textilním průmyslu, mlýn snížil dělnické mzdy a dělníci odpověděli vytvořením Factory Girls Association, rané odborové organizace.
Úsilí o organizovanou práci však nebylo úspěšné. V pozdních třicátých létech, ceny ubytování pro ženy mlýnky byly zvýšeny, a oni pokusili se držet stávku, ale to neuspělo. Do práce se vrátili během několika týdnů.
Mill Girls a jejich kulturní programy
Děvčata mlýna se stala známou zapojením se do kulturních programů soustředěných kolem jejich penzionů. Mladé ženy měly tendenci číst a diskuse o knihách byly běžnou snahou.
Ženy začaly také vydávat Nabídka Lowell. Časopis byl vydáván od 1840 do 1845 a prodával kopii za šest a jeden cent. Obsahovaly básně a autobiografické náčrty, které byly obvykle publikovány anonymně, nebo s autory identifikovanými pouze podle jejich iniciál.
Majitelé mlýna v podstatě kontrolovali to, co se objevilo v časopise, takže články měly tendenci být pozitivní. Samotná existence časopisu byla vnímána jako důkaz pozitivního pracovního prostředí.
Když Charles Dickens, velký Viktoriánský romanopisec, navštívil Spojené státy v 1842, on byl vzat k Lowell vidět tovární systém. Dickens, který viděl strašlivé podmínky britských továren zblízka, byl ohromen podmínkami mlýnů v Lowellu. Byl také ohromen Nabídka Lowell.
Ale jeden operátor, který četl Dickensovy dojmy, odpověděl Hlas průmyslu noviny, „Velmi pěkný obrázek, ale my, kteří pracujeme v továrně, víme, že střízlivá realita je úplně jiná věc.“
Nabídka Lowell přestal publikovat v roce 1845, když se napětí mezi dělníky a majiteli mlýna zvýšilo. Během posledního roku publikace časopis publikoval materiály, které nebyly úplně pozitivní, jako je článek, který poukázal na to, že hlasité strojní zařízení v mlýnech by mohlo poškodit a slyšení pracovníka.
Když časopis propagoval příčinu pracovního dne zkráceného na 10 hodin, zapálilo se napětí mezi zaměstnanci a vedením a časopis byl vypnut.
Imigrační systém skončil Lowell
V polovině 40. let 20. století zorganizovali Lowellští dělníci Asociaci ženské reformy práce, která se snažila vyjednat o zlepšení mezd. Lowellův systém práce byl však v podstatě zrušen zvýšenou imigrací do Spojených států.
Místo najmutí místních dívek z Nové Anglie, aby pracovali v mlýnech, majitelé továrny zjistili, že si mohou najmout nově příchozí přistěhovalce. Přistěhovalci, z nichž mnozí přišli z Irska, uprchli Skvělý hladomor, byli spokojení, že vůbec našli nějakou práci, dokonce i za relativně nízké mzdy.