Učitel provádí činnost, aby své třídě ukázal, jak hloupé drby mohou být. Něco zašeptá studentovi a ten student to šeptá do dalšího, dokud to nebylo předáno každému studentovi ve třídě. Co začalo jako: „Zítra budeme mít dlouhý třídenní víkend“ skončil jako „Budeme mít štěstí, pokud tři tento víkend vás nezabijí. “Učitelka používá tuto aktivitu k tomu, aby své studenty naučila, proč byste neměli věřit všemu vy slyšet. Diskutuje také o tom, proč je nezbytné zastavit drby místo toho, aby se šířily.
Výše uvedená lekce se bohužel neomezuje pouze na studenty ve škole. Klebety pobíhají téměř na jakémkoli pracovišti. Školy by měly být bezpečným přístavem, pokud se nejedná o závažný problém. Fakulta a zaměstnanci školy by nikdy neměli začínat, účastnit se nebo propagovat drby. Pravdou však je, že školy jsou příliš často ohniskem kleští v komunitě. Učitelský salonek nebo učitelský stůl v jídelně je často středem místa, kde se toto klepy vyskytují. Je neuvěřitelné, proč lidé potřebují mluvit o tom, co se děje s ostatními lidmi. Učitelé by měli vždy praktikovat to, co kážou. Zejména ti, kteří viděli negativní dopad drby, měl na jejich studenty. Pravda je taková
účinek drby může být stejný nebo horší jako dospělý.Když Empathy prokáže nepolapitelný
Jako učitel máte ve své třídě a životě tolik věcí, že to může být obtížné opravdu chápat, že ve všech ostatních učebnách a spolupracovnících se děje stejně nebo více životy. Empatie se někdy ukazuje jako nepolapitelná, když by měla být samozřejmostí. Drby jsou frustrující, protože staví zdi mezi učiteli a zaměstnanci, kteří musí spolupracovat. Místo toho hádají, protože někdo řekl něco o druhém někomu jinému. Celá myšlenka klepů mezi školní fakultou a zaměstnanci je skličující. Drby mohou rozdělit fakultu školy a zaměstnance na polovinu a nakonec, ti, kdo jsou zraněni nejhorší, budou vaším studentským tělem
Tak jako vedoucí školy, Vaším úkolem je odradit drby mezi dospělými ve vaší budově. Výuka je dost obtížná, aniž byste se museli starat o to, co říkají ostatní. Učitelé by měli mít navzájem záda, nemluvit za sebou. Klebety tvoří velkou část vaší disciplinární problémy se studenty, a pokud to nebude řešeno rychle, vytvoří to ještě větší problémy na vaší fakultě a personálu. Klíčem k minimalizaci problémů s drby mezi vaší fakultou / zaměstnanci je vzdělávat je na toto téma. Být proaktivní půjde dlouhou cestu v tom, jak omezit problémy s drby na minimum. Pravidelně se bavte se svou fakultou a zaměstnanci, kteří diskutují o větší představě o škodách, které mohou klebety způsobit. Dále implementujte strategické činnosti v oblasti budování týmů, které je spojují a přirozeně navazují pevné vztahy. Pokud jde o drby, ujistěte se, že vědí, jaké jsou vaše očekávání a jak se s nimi vypořádat, až se to stane problémem.
Jak aktivně porazit konflikt
Rovněž není realistické mít fakultu a zaměstnance, kde nikdy nedochází ke konfliktu. A zásady nebo soubor pokynů musí být na místě, když k tomu dojde, což povede k rozdělení mezi oběma stranami místo rozdělení. Povzbuďte svou fakultu a zaměstnance, aby vám tyto problémy předali a poté jednali jako prostředník mezi oběma stranami. Pomůže jim to, že si spolu sednou a promluví své problémy. Nemusí to být účinné v každém případě, ale bude to mírumilovně řešit většinu konfliktních problémů, které máte s vaší fakultou a zaměstnanci. Je lepší zaujmout tento přístup, než nechat je klást o tom s ostatními členy fakulty a zaměstnanci, což může vést k větším problémům.