Jak přesvědčit svého zaměstnavatele, aby zaplatil za vzdělání

Proč vyjít studentské půjčky když můžete vydělat titul zdarma? Možná budete moci ušetřit tisíce dolarů požádáním svého zaměstnavatele, aby zaplatil za vaše vzdělání prostřednictvím programu uhrazení školného.

Zaměstnavatelé mají vlastní zájem na zajištění toho, aby zaměstnanci měli znalosti a dovednosti, které jim pomohou uspět v práci. Získáním titulu v oboru souvisejícím s prací se můžete stát lepším zaměstnancem. Zaměstnavatelé navíc často vykazují menší obrat a větší loajalitu zaměstnanců, když poskytují výplatu školného za vzdělávání.

Mnoho zaměstnavatelů ví, že vzdělání je klíčem k úspěchu na pracovišti. Tisíce společností nabízejí programy pomoci s výukou. I když neexistuje žádný školicí program, můžete předložit přesvědčivý případ, který přesvědčí vašeho zaměstnavatele, aby zaplatil za vaše vzdělání.

Mnoho větších společností nabízí programy úhrady školného pro zaměstnance, kteří se účastní kurzů souvisejících s jejich prací. Tyto společnosti často uplatňují přísné zásady týkající se výuky a vyžadují, aby zaměstnanci zůstali ve společnosti alespoň rok. Zaměstnavatelé nechtějí platit za vaše vzdělání, pokud jej použijete k nalezení jiného zaměstnání. Společnosti mohou platit za celý titul nebo častěji pouze za kurzy související s vaší prací.

Některé práce na částečný úvazek také nabízejí omezenou pomoc při výuce. Obecně tito zaměstnavatelé nabízejí menší částku, která jim pomůže vyrovnat náklady na vzdělávání. Například Starbucks nabízí až 1 000 $ ročně pomoc při výuce kvalifikovaným zaměstnancům, zatímco obchodní řetězec Quiktrip nabízí až 2 000 $ ročně. Tyto společnosti často nabízejí finanční pomoc jako pracovní poměr a mají méně přísné zásady ohledně typu kurzů, které můžete absolvovat. Mnoho zaměstnavatelů však vyžaduje, aby zaměstnanci byli ve společnosti po minimální dobu, než se stanou způsobilými pro dávky za školné.

Několik velkých společností spolupracuje s vysokými školami, aby pracovníkům poskytovalo vzdělání a školení. Trenéři někdy přicházejí přímo na pracoviště, nebo se zaměstnanci mohou v některých případech zapsat samostatně do kurzů z konkrétní univerzity. Zeptejte se společnosti na podrobnosti.

Pokud vaše společnost již má program úhrady školného nebo partnerství mezi univerzitami a obchodem, navštivte oddělení lidských zdrojů, kde se dozvíte více. Pokud vaše společnost nemá program úhrady školného, ​​musíte přesvědčit svého zaměstnavatele, aby navrhl osobní program.

Nejprve se rozhodněte, jaké třídy chcete absolvovat nebo do jaké míry byste chtěli získat.

Za druhé, vytvořte seznam způsobů, jakým bude vaše vzdělávání prospěšné společnosti. Například,

• Díky vašim novým dovednostem budete v práci produktivnější.
• Budete mít možnost přijímat další úkoly.
• Stanete se vůdce na pracovišti.
• Váš titul zlepší profesionální image společnosti při práci s klienty.

Za třetí, předjímejte možné obavy zaměstnavatele. Udělejte si seznam problémů, které váš zaměstnavatel může vyvolat, a přemýšlejte o jejich řešení. Zvažte tyto příklady:

• Znepokojení:Vaše studium si vyžádá práci.
  Odezva: Online kurzy mohou být dokončeny ve vašem volném čase a poskytnou vám dovednosti, které vám pomohou dělat lepší práci.
• Znepokojení: Placení školného bude pro společnost drahé.
  Odezva: Ve skutečnosti může platit školné méně, než najmout nového zaměstnance s titulem, na kterém pracujete, a školit nového náboru. Váš titul vydělá společnosti peníze. Z dlouhodobého hlediska váš zaměstnavatel ušetří financováním svého vzdělání.

Nakonec si objednejte schůzku se svým zaměstnavatelem. Procvičte si předem vysvětlení, proč byste měli platit, a přijďte na schůzku se svými seznamy v ruce. Pokud jste odmítnuti, nezapomeňte, že se můžete vždy zeptat znovu během několika měsíců.

Zaměstnavatel, který souhlasí s platbou školného, ​​pravděpodobně bude chtít, abyste podepsali smlouvu. Nezapomeňte si tento dokument pečlivě přečíst a projednat všechny části, které zvyšují červenou vlajku. Nepodepisujte smlouvu, která vás nutí splnit nerealistické podmínky nebo zůstat u společnosti na nepřiměřenou dobu.

Při čtení smlouvy si promyslete tyto otázky:

• Jak bude vaše školné vráceno? Některé společnosti platí školné přímo. Někteří si ji odečtou ze své výplaty a vrátí vám až o rok později.
• Jaké akademické standardy musí být splněny? Zjistěte, zda je třeba GPA a co se stane, pokud se vám nepodaří získat známku.
• Jak dlouho musím zůstat ve společnosti? Zjistěte, co se stane, pokud se rozhodnete odejít před vypršením termínu. Nenechte se zamknout, abyste zůstali v jakékoli společnosti příliš mnoho let.
• Co se stane, že přestanu chodit do třídy? Pokud vám zdravotní problémy, rodinné problémy nebo jiné okolnosti brání v ukončení studia, budete muset zaplatit za kurzy, které jste již absolvovali?

Nejlepší způsob, jak zaplatit za vzdělání, je nechat účet zaplatit někdo jiný. Přesvědčit svého šéfa, aby zaplatil školné, může nějakou práci trvat, ale úsilí stojí za to.