Tipy pro hledání práce: Soukromé školní lekce

Pokud uvažujete o zahájení kariéry učitele, možná byste měli zvážit podání žádosti soukromé školní učitelské práce. Ať už jste veteránský učitel hledající něco jiného, ​​někoho, kdo mění kariéru, nebo nový absolvent vysoké školy, podívejte se na tyto čtyři tipy, které vám pomohou s vyhledávání soukromých škol.

Soukromé školy nepracují na systému rychlého obratu, pokud jde o najímání, pokud není neobsazeno neobsazené místo v polovině roku, což je velmi neobvyklé. Může být překvapivé vědět, že soukromé školy často začínají hledat kandidáty již v prosinci, na pozice, které budou otevřené na podzim. Obvykle jsou učitelské pozice obsazovány do března nebo dubna, takže je důležité se ucházet o pozice dříve. To neznamená že příležitosti k výuce nejsou dostupné po jaře, ale soukromé školní práce jsou na vrcholu v zimních měsících. Podívejte se na Národní sdružení nezávislých škol abyste viděli, jaké seznamy hledání zaměstnání byly zveřejněny. Pokud máte konkrétní geografickou polohu, ve které chcete učit, hledejte také státní nebo regionální nezávislé školní asociace.

Existuje několik společností, které spolupracují s uchazeči, aby jim pomohly při hledání zaměstnání v soukromé škole. Tyto společnosti pomáhají uchazečům najít to pravé soukromé školy, o které se mohou ucházet, a často vědí o pozicích před jejich veřejným zveřejněním, což znamená, že máte konkurenční výhodu. Bonusem pro uchazeče o zaměstnání je to, že služby náborových pracovníků jsou bezplatné; škola si vybere kartu, pokud jste najali. Mnoho z těchto společností, jako Carney, Sandoe & Associates dokonce mají konference věnované hledání zaměstnání. Na těchto jednorázových, dvou nebo někdy třídenních událostech máte možnost účastnit se mini rozhovorů se správci škol z celé země. Přemýšlejte o tom jako o rychlém datování pracovních míst. Tyto náborové schůzky mohou být zasaženy nebo zmeškány, ale mohou vám také pomoci se setkáním se školami, které jste nikdy předtím neuvažovali, protože se snadno domluvíte. Váš náborář vám pomůže nejen najít otevřené pozice, ale také určit, zda je pro vás ta pracovní pozice nejvhodnější.

A některé z těchto společností jen nenajdou učitelské práce. Z náborových agentur mohou těžit také uchazeči o správní pozice. Ať už chcete sloužit jako vedoucí školy (podobně jako ředitel pro ty, kteří nejsou obeznámeni s nezávislými školami), vývojový pracovník, přijímací pracovník, ředitel marketingu nebo školní poradce, abychom jmenovali alespoň některé, jsou k dispozici stovky výpisů. Podobně jako na učitelských pozicích, náboráři často znají otevřené pozice před jejich inzerováním, což znamená, že musíte porazit dav a snáze je vidět. Agentury navíc mají často seznamy pozic, které nejsou zveřejněny; někdy je to všechno o tom, koho znáte, a váš náborář je pravděpodobně „ve známosti“. Váš náborář vás pozná osobně, což znamená, že vám může také kandidovat, což je zvláště užitečné, pokud jste v průmysl.

Veřejné školy obvykle vyžadují, aby učitelé složili standardizovaný test, který osvědčí jejich učební schopnosti, ale to nemusí nutně platit na soukromých školách. Přestože mnoho učitelů soukromých škol má osvědčení o výuce, obvykle to není vyžadováno. Většina soukromých škol hodnotí vaše vzdělání, profesní a životní zkušenosti a přirozené učební schopnosti jako kvalifikace. Noví učitelé soukromé školy často absolvují stážový program nebo úzce spolupracují s veteránským učitelem, aby jim pomohli zvyknout si na tuto novou profesní dráhu a učit se, jak jdou. To neznamená, že učitelé soukromých škol nejsou tak kvalifikovaní jako učitelé veřejných škol, to prostě znamená že soukromé školy se nespoléhají na standardizované testy, aby určily schopnost uchazeče vyniknout třída.

To také dělá výuka na soukromé škole společná druhá kariéra pro mnoho jednotlivců. Pro mnoho odborníků může být skličující dokonce zvážit provedení standardizovaného testu, což znamená, že mnoho kvalifikovaných uchazečů o studium nebude ani uvažovat o uplatnění. Soukromé školy využívají této příležitosti k přilákání odborníků, kteří hledají změnu. Představte si fyziku učení od bývalého inženýra, který pracoval na projektech pro Mezinárodní kosmickou stanici nebo studoval ekonomii od bývalého investičního analytika. Tito jednotlivci přinášejí do třídy bohaté znalosti a zkušenosti ze skutečného světa, které mohou výrazně zlepšit prostředí pro učení studentů. Přijímací kancelář a marketingový tým se také těší těmto učitelům z druhé kariéry, protože často vytvářejí skvělé příběhy propagace školy, zejména pokud mají učitelé netradiční metody výuky, do nichž jsou studenti zapojeni studuje. Myslíš, že se ti hodí ten model?

Učitelé soukromé školy často dělají víc než jen učit. Slouží také jako poradci, mentoři, kluboví sponzoři, trenéři a na internátních školách rodiči kolejí. To znamená, že máte příležitost vyniknout několika způsoby a neznamená to, že léta pedagogické praxe vždy vyhraje. Ano, stále musíte být vysoce kvalifikovaným kandidátem, ale mít více silných stránek může pomoci mladšímu Učení uchazeče, který může trénovat různorodý tým, se postaví někomu, kdo má více pedagogických zkušeností, ale nemá koučování schopnosti.

Byl jste sportovec na střední nebo vysoké škole? Hrajete v místním sportovním týmu jen pro zábavu? Díky těmto znalostem o sportu a zkušenostech budete pro školu cennější. Čím vyšší je vaše úroveň zkušeností se sportem, tím cennější je pro vás škola. Možná jste učitel angličtiny nebo dokonce učitel matematiky, který miluje psaní; mohl by mít zájem o radu studentským novinám nebo o účast na divadelních produkcích jste pro školu cennější a znovu vám dává výhodu nad kandidátem, který vyniká pouze v výuka. Žili jste ve více zemích a hovořili jste mnoha jazyky? Soukromé školy oceňují rozmanitost a životní zkušenost, což může učitelům pomoci lépe se spojit se studenty z celého světa. Přemýšlejte o svých zkušenostech a činnostech a o tom, jak vám mohou pomoci stát se silnějším kandidátem. Vždy se podívejte na sporty a aktivity, které škola nabízí, abyste zjistili, zda byste jim mohli pomoci více než jedním způsobem.