Jak měří ekonomové nezaměstnanost?

Většina lidí to intuitivně chápe bez práce znamená nemít práci. To znamená, že je důležité přesněji porozumět tomu, jak se měří nezaměstnanost, aby bylo možné správně interpretovat a pochopit čísla, která se objevují v novinách a v televizi.

Oficiálně je osoba nezaměstnaná, pokud je v EU pracovní síla ale nemá práci. Abychom tedy mohli vypočítat nezaměstnanost, musíme pochopit, jak měřit pracovní sílu.

Pracovní síla v ekonomice se skládá z lidí, kteří chtějí pracovat. Pracovní síla se však nerovná populaci, protože ve společnosti jsou obvykle lidé, kteří buď nechtějí pracovat, nebo nemohou pracovat. Příklady těchto skupin zahrnují studenty na plný úvazek, rodiče doma a zdravotně postižené.

Všimněte si, že „práce“ v ekonomickém smyslu se přísně vztahuje na práci mimo domov nebo školu, protože v obecném smyslu studenti a rodiče doma pracují hodně práce! Pro konkrétní statistické účely se do potenciální pracovní síly započítávají pouze jednotlivci ve věku 16 let a starší, a do pracovní síly se započítávají pouze tehdy, pokud v posledních čtyřech letech aktivně pracují nebo hledají práci týdny.

Je zřejmé, že lidé jsou považováni za zaměstnané, pokud mají zaměstnání na plný úvazek. To znamená, že lidé jsou také považováni za zaměstnané, pokud mají práci na částečný úvazek, jsou samostatně výdělečně činní nebo pracují pro rodinný podnik (i když za to výslovně nedostanou zaplaceno). Kromě toho se lidé počítají jako zaměstnaní, pokud jsou na dovolené, mateřské dovolené atd.

Lidé jsou považováni za nezaměstnané v úředním smyslu, pokud jsou v pracovní síle a nejsou zaměstnáni. Přesněji řečeno, nezaměstnaní pracovníci jsou lidé, kteří jsou schopni pracovat, aktivně hledali práci v posledních čtyřech týdnech, ale nenašli ani nepřijali práci ani nebyli odvoláni na předchozí zaměstnání.

Míra nezaměstnanosti se uvádí jako procento pracovní síly, která se počítá jako nezaměstnaná. Matematicky je míra nezaměstnanosti následující:

míra nezaměstnanosti = (počet nezaměstnaných / pracovní síla) x 100%

Všimněte si, že lze také hovořit o „míře zaměstnanosti“, která by se rovnala 100% minus míra nezaměstnanosti, nebo

míra zaměstnanosti = (počet zaměstnaných / pracovní síla) x 100%

Protože produkce na pracovníka je v konečném důsledku to, co určuje životní úroveň v ekonomice, je důležité porozumět nejen tomu, kolik lidí skutečně pracuje, ale také kolik z celkové populace chce pracovat. Ekonomové proto definují míru účasti pracovní síly takto:

míra účasti na pracovní síle = (pracovní síla / dospělá populace) x 100%

Protože je míra nezaměstnanosti měřena jako procento pracovní síly, jednotlivec není technicky započítává se jako nezaměstnaná, pokud se frustrovala hledáním zaměstnání a vzdala se hledání práce. Tito „odradení pracovníci“ by však pravděpodobně přijali práci, kdyby k tomu došlo, což znamená, že oficiální míra nezaměstnanosti podceňuje skutečnou míru nezaměstnanosti. Tento jev také vede k kontraintuitivním situacím, kdy se počet zaměstnaných a počet nezaměstnaných může pohybovat stejným směrem než opačným směrem.

Navíc oficiální míra nezaměstnanosti může podceňovat skutečnou míru nezaměstnanosti, protože nezohledňuje lidi, kteří jsou nedostatečně zaměstnaní - tj. na částečný úvazek, pokud by chtěli pracovat na plný úvazek - nebo kteří pracují na místech, která jsou pod úrovní jejich dovedností nebo platit známky. Míra nezaměstnanosti dále neuvádí, jak dlouho byli jednotlivci nezaměstnaní, ačkoli délka nezaměstnanosti je zjevně důležitým měřítkem.

Oficiální statistika nezaměstnanosti ve Spojených státech jsou shromažďovány Bureau of Labor Statistics. Je zjevné, že není rozumné ptát se každé osoby v zemi, zda je zaměstnána nebo hledá práci Každý měsíc se tedy BLS spoléhá na reprezentativní vzorek 60 000 domácností z aktuální populace Průzkum.